La Poste aurait laissé entendre que les effets de la crise sanitaire sur son résultat priveraient les postiers de leur prime d’intéressement en 2021 (...)
L’obligation d’établir des listes de candidatures en prenant en compte le pourcentage d’hommes et de femmes dans le collège concerné ne s’applique pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles (...)
Lever les obstacles à l'évaluation des politiques publiques
Le rapport du Conseil d’État sur l’évaluation des politiques publiques comporte des analyses, des pistes et vingt propositions mais il ne fait qu’effleurer certains des obstacles à la racine de ce constat (...)
L’association des DRH des grandes collectivités est favorable au principe d’une participation obligatoire de l’employeur territorial, pour les risques en santé et prévoyance, avec une priorité sur ce dernier volet compte tenu du faible nombre d’agent.e.s aujourd’hui couverts (environ 50 %) et du risque de précarité lié à l’incapacité de travail et à l’invalidité (...)
Comment les syndicats se préparent à l’arrivée d’une instance unique d’information-consultation avec le conseil social et au potentiel développement des négociations ? À l’heure de la mise en route de la réforme du dialogue social dans les fonctions publiques, Miroir Social et Plein Sens ont proposé aux organisations syndicales de partager les nouveaux leviers attendus pour peser dans des organisations en transformation permanente depuis déjà longtemps. Retour sur le débat à 4 voix du 18 novembre dernier.