Ressources d'entreprise
Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail.
-
Bip Bip
Lidl : une amélioration des indicateurs ne signifie pas une absence de risque grave, identifié et actuel
Le jugement du tribunal de Saint-Brieuc considère que le recours à expertise pour risque grave voté par le CSEE de la région Bretagne était parfaitement justifié quand bien même les indicateurs de suivi des conditions de travail s'amélioraient (...)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Participatif
Label, simplification du vote et formation : le CESE formule des recommandations pour encourager la participation aux élections professionnelles, associatives, scolaires et universitaires
Saisi par le Président de l’Assemblée nationale, le Conseil économique, social et environnemental a formalisé un avis sur « le renforcement de la participation aux élections des instances à gouvernance démocratique » (...) -
Participatif
Formation et gestion des cadres supérieurs de l'État : la mise en place des réformes se précise
Depuis l'annonce de la suppression de l'ENA, plusieurs fois évoquée ici, les choses se sont accélérées ces derniers mois concernant la création des nouvelle structures à mettre en place (...) -
Participatif
APF France handicap : renforcer le droit à l'autodétermination des personnes accompagnées par le médico-social
Vingt ans après la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, cette dernière montre des limites qu’il est urgent de dépasser. Pour répondre à ces problèmes majeurs, APF France handicap s’est résolument engagée dans une transition inclusive de son offre de service, en cohérence avec son projet associatif 2018-2023 « pouvoir d’agir, pouvoir choisir » (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
-
Participatif
Intéressement des salariés : la branche de la mutualité signe un accord
La branche de la mutualité vient de signer un accord encourageant la mise en place de dispositifs d’intéressement dans les mutuelles et unions mutualistes. Le texte comprend un modèle d’accord d’intéressement afin de faciliter les négociations au niveau des entreprises (...) -
Focus
Un guide pour que l'IA devienne réellement un élément du dialogue social
Un ouvrage publié par Eyrolles le 6 janvier prochain, ''Guide de l'intelligence artificielle au travail'', fait le point sur les risques et potentialités de l'intelligence artificielle pour les salariés et s'adresse particulièrement au rôle des représentants du personnel pour se saisir de cette marche grandissante vers l'automatisation des tâches. Sous large influence cédétiste, ce guide propose des actions concrètes face au constat d'une quasi absence d'intégration effective de l'IA dans le dialogue social et alors que le débat prend des accents de plus en plus souvent anxiogènes (...) -
Participatif
Les institutions de prévoyance poursuivent l'élargissement de leurs pôles mutualistes
L'annonce par les instances d’Interiale et de l’union mutualiste AGMut de leur volonté de formaliser un processus de partenariat avec le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale devra attentivement être suivi car il s'agira de savoir comment la vie de famille au sein de ce pôle mutualiste va pouvoir s'organiser (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Vie économique, RSE & solidarité
-
Participatif
MAIF : signature d'un accord pour l'insertion et le maintien des travailleurs handicapés dans l'emploi
Le taux d’emploi des salariés handicapés dans l’entreprise a dépassé les 6 % en 2018, pour atteindre 6,41 % en 2020 (...)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
-
Bip Bip
341 postes en CDI non pourvus à l'AFPA : la précarisation des emplois s'intensifie
Alors que des centaines de postes en CDI sont non pourvus, le nombre de CDD a augmenté de 18 % en un an (...)