2026 sera l’année de la dégradation des résultats pour toutes les branches : même la branche famille excédentaire jusqu’alors verrait son solde se réduire. Et pour cause, elle prendrait en charge certaines dépenses pour pallier notamment les soldes déficitaires d’autres branches comme les majorations de pensions pour enfants versées par la CNRACL pour les assurés ayant eu plus de 3 enfants (+0,8 Md€) ou la totalité des indemnités journalières maternité de la branche maladie (+1,3 Md€).

Le Medef, Les Entrepreneurs, l’U2P, la FNSEA et l’Udes, réunis au sein du Comité de liaison interprofessionnel des décideurs économiques (CLIDE), demandent le réexamen des mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2027 qui augmenteraient le coût du travail.

Ces leviers ont vocation à étayer une prochaine loi de programmation pluriannuelle des finances publiques (LPFP), indispensable à l’issue des échéances électorales de 2027

L'intersyndicale FO, CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC et UNSA a engagé un boycott de l'ensemble des instances nationales de dialogue social avec l'Union des caisse nationales de Sécurité sociale (Ucanss),  sur fond de tensions fortes autour de l'attribution du marché de la complémentaire santé des salariés de la Sécurité sociale.

L’enquête du cabinet Verian, rendue publique ce jour, a été menée auprès de 767 dirigeants du secteur. Elle dresse un constat paradoxal : alors que 79 % des structures expriment une vive inquiétude quant à leur situation financière et que 74 % font de l’accès aux financements leur première préoccupation (un chiffre qui grimpe à 80 % chez les associations), le secteur fait preuve d’un engagement RH exemplaire. 93 % des employeurs ont déjà déployé au moins 10 mesures concrètes en matière d’employeurabilité.

Vous avez repéré quelque chose : des arrêts maladie qui augmentent dans un service, un manager qui crée de la tension ou des salariés qui vous parlent de fatigue, de stress. Ça vous met en alerte. Comment vous bougez sans prendre de risque ?

La dernière note économique de l'Udes vient de paraître.  Ce nouveau Focus économique fait un état des lieux de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire (ESS) et des disparités sectorielles qui la caractérisent.

Dans nos caisses, l’IA se déploie. A l’Ucanss, elle ne se négocie pas.

L’emploi des jeunes dans le vif du sujet - Arrêts maladie : une négo contrainte par une lettre de cadrage