La Fédération Hospitalière de France (FHF) demande les moyens de sécuriser la situation des établissements et de préparer l'avenir
Au sortir d'un été extrême, donnons à l’hôpital public les moyens de continuer à répondre présent !... tel est le message de la FHF lors de sa conférence de presse de rentrée.
Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire.
Seconde électrification : l’heure de vérité pour la réindustrialisation
L’Europe traverse sa deuxième crise énergétique en quatre ans. Un choc qui fait basculer l'électrification des usages industriels du rang d’option à celui d’urgence stratégique. Nous en avons fait le dossier de rentrée dans notre dernière publication....(*)
La 7ᵉ Conférence Nationale du Handicap (CNH), qui s’est tenue le 4 septembre 2026, affiche 16 engagements déclinés en 65 mesures, avec une ambition : « Passer d’une société inclusive à une société pleinement accessible ».
Très attendus, les chiffres de l’Insee (1) sur le niveau de pauvreté et les inégalités en France ont de quoi alarmer. Ainsi, en 2024, le taux de pauvreté, n’a pas reculé sur un an et concerne 15,4 % de la population. Les inégalités entre les plus riches et les plus modestes atteignent aussi des scores historiques depuis trente ans.
Si les services se distinguent par une attention accrue à la dimension collective du télétravail, les tensions que l’étude de l'IRES révèle entre régulation collective et individualisation des pratiques y sont, en réalité, tout aussi présentes qu’ailleurs.
Les aspirations des jeunes, leurs difficultés d'accès à l'emploi dans un monde instable, les parcours étudiants et la persistance des inégalités dans l’enseignement supérieur
Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq)(1) vient de publier un certain nombre d'études, notamment sur les aspirations des jeunes, leurs difficultés d'accès à l'emploi dans un monde instable, les parcours étudiants et la persistance des inégalités dans l’enseignement supérieur,....qui devraient retenir l'attention...
Retour sur le direct du 21 juillet où tout le monde pouvait intervenir sur la façon dont les enjeux sur l’emploi, l’environnement et les compétences étaient posés par les directions dans les rapports intégrés.
La Macif aime rappeler ce qui fait sa différence. Son histoire mutualiste, son appartenance à l'économie sociale et solidaire, une gouvernance qui donne une place importante à la représentation des sociétaires, à la proximité et à la démocratie. Nous y sommes attachés nous aussi. Comment défendre, à juste titre, une gouvernance mutualiste fondée sur la représentation et la proximité sans accorder la même importance à la capacité des salariés à faire entendre leur voix dans l'entreprise ?