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    30 / 06 / 2008 | 61 vues
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    Atos Origin Integration : accord CET

    Les plus de l'accord DIF HP (synthèse exclusive CFTC HP) : Les plus de l'accord DIF HP 1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition Conditions initiales d’attribution du DIF : - Etre salarié et avoir un an d’ancienneté au minimum, - Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata temporis. - Les salariés en CDD bénéficient d’1 h30 de DIF par mois, exerçable
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  • Thales Services va cèder son agence d'Aix en Provence

    Les activités de l’agence d’Aix en Provence sont essentiellement orientées infogérance dite de proximité (infogérance bureautique).

    Dominique Malrin lun 30/06/2008 - 13:48
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    30 / 06 / 2008 | 51 vues
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    Centrapel : casque d’or ou bonnet d’âne ?

    Centrapel (centre d’appel de Free - groupe Iliad), le Casque d’or 2007 des relations sociales vient d’essuyer le 24 juin une première grève suivie, selon les syndicats, par 40% des 800 salariés. Un prix spécial "casque d'Or", décerné à l’occasion du salon européen des centres d’appels, que ne manque pas de rappeler l’intersyndicale.

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    30 / 06 / 2008 | 77 vues
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    Plan social au Centre de Recherche d’Expertise de Contrôle des Eaux de Paris (CRECEP)

    84 des 139 salariés en CDI du Centre de Recherche d’Expertise de Contrôle des Eaux de Paris (CRECEP) vont être licencié dans le cadre d’un PSE. La CGT qui y voit « la mort programmée d’un service public. »

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    30 / 06 / 2008 | 20 vues
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    Paris : la collecte des déchets fait-t-elle encore partie de l’entretien de l’espace public ?

    L’annonce de la privatisation de la collecte des déchets dans 4 nouveaux arrondissements va se traduire par la suppression de 90 postes de conducteurs redéployés sur des engins de nettoiement mécanique de chaussée « aujourd’hui défaillants et insuffisants. »

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    27 / 06 / 2008 | 24 vues
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    Médecine du travail : la rupture attendra encore au moins 5 ans

    La 2ème conférence sociale sur les conditions de travail qui s’est tenue dans la matinée du 27 juin au ministère du travail a été l’occasion pour les partenaires sociaux de confirmer que la réforme de la médecine du travail serait très progressive. La rupture n’est pas au programme afin de ménager les intérêts des services de santé au travail tout en ouvrant une porte à de nouveaux acteurs privés.
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  • Baxi France : effets mitigés de la hausse du temps de travail Patricia Laurent ven 27/06/2008 - 12:46
    Chez Baxi, à Villeneuve-Saint-Germain (Aisne), la remise en cause des 35 heures n’a pas réglé tous les problèmes. Les salariés viennent de faire six jours de grève, mi-juin, pour obtenir le respect des accords signés en mars sur les suppressions d’emplois.
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    27 / 06 / 2008 | 36 vues
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    Avis de grand frais sur les instituts du travail

    Les instituts du travail qui forment annuellement plusieurs centaines de délégués syndicaux dans les universités sont-ils en danger ? Le ciel est menaçant. Les nuages sont aussi bien à l’ouest qu’à l’est.
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    26 / 06 / 2008 | 35 vues
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    Safran décide d'augmenter d'au moins un tiers ses effectifs en zone dollar et en zone émergente

    La direction a présenté lors du comité de groupe du 24 juin les premières réorganisations majeures consécutives à la fusion en 2005 de Snecma et Sagem. L'occasion d'annoncer la volonté d'augmenter les effectifs en zone dollar et en zone "émergente"
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    26 / 06 / 2008 | 18 vues
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    Commission Copé sur l'audiovisuel public : responsables et coupables

    Responsables et coupables de la casse d’un Service Public, les membres de la
    commission Copé et le Président de la république se sont congratulés
    publiquement ce 25 juin.


    Avec des arguments plutôt inconsistants, en disant tout et son contraire, en pleine
    incohérence parfois, ils n’ont pas réussi à convaincre.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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