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Retraite : les entreprises sont responsables de l'évolution de la GMP (Garantie Minimale des Points)
30 % des cadres et assimilés qui sont concernés par la GMP (Garantie Minimale des Points). Autant de salariés dont le salaire n’excède pas ou excède de peu le plafond de la Sécurité Sociale.
Dansou Gbenouvo jeu 07/08/2008 - 11:01
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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06 / 08 / 2008 | 397 vues

Arcelor Mittal : salaire en hausse de 15% pour les cadres supérieurs

Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale d’en moyenne 15%. Les augmentations des ingénieurs et cadres sont liées aux résultats de l’entreprise depuis 1993. Pas d’augmentation si les résultats sont mauvais comme cela est déjà arrivé.
Retraite complémentaire : l’accord AGFF est reconduit pour 4 mois
La tension était palpable, car le Medef avait confié sa volonté de réclamer un recul, de facto de l’âge de départ à la retraite pour bénéficier d’une retraite complémentaire sans abattement.
Dansou Gbenouvo mer 06/08/2008 - 12:54
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Ressources d'entreprise

06 / 08 / 2008 | 11 vues

Snecma : protocole d'accord sur les équipes de Suppléance de fin de semaine

C'est un accord qui permet la fluidité de la production par la maitrise des Postes Goulots
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05 / 08 / 2008 | 46 vues

Eurodisney : nouveau décompte des jours RTT des cadres autonomes

Les absences pour maladie, congé paternité et autres évènements familiaux ne sont plus assimilées à du temps de travail effectif. La CFDT conteste cette interprétation.
Organisation du travail
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05 / 08 / 2008 | 18 vues

Snecma Evry-Corbeil : signature d’un accord sur les équipes de suppléance de fin de Semaine

Jeudi 17 juillet 2008, un accord sur les équipes de suppléance de fin de semaine a été signé par la CFTC, la CFE-CGC et FO. C’est en 1985 pour la première fois qu’un tel accord contractuel a vu le jour dans l’établissement. Seuls les postes de travail dits « goulot » font l’objet d’un horaire de suppléance de fin de semaine.
Vie économique, RSE & solidarité

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05 / 08 / 2008

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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04 / 08 / 2008 | 52 vues

Le rafraichissement de l’usine Snecma Evry-Corbeil est une réussite !

Depuis 1969, les 2400 salariés de l'usine souffraient de la chaleur avec des températures qui pouvaient dépasser les 35°C. Un système visant à utiliser au mieux l’air frais extérieur pour rafraichir sans utiliser les groupes frigorifiques vient d'être mis en place avec succès.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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04 / 08 / 2008 | 22 vues

Thales Security Systems : l'inspection du travail constate le délit d'entrave sur le processsus électoral

Dans son observation du 8 juillet dernier, qui fait suite à son contrôle à TSS sur le site de Vélizy le 3 juillet dernier, l’Inspection du Travail (DDTEFP, St Quentin en Yvelines, 5e section) confirme clairement la responsabilité totale de la Direction de TSS dans le délit d’entrave qu’elle a commis en ne lançant pas le processus électoral.
Relations sociales
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01 / 08 / 2008 | 18 vues

Société Générale : une demande d’accusé de réception des règles de professionnalisme qui agace

Les salariés de la SGCIB, la filiale dédiée aux investissements de la Société Générale, ont reçu deux courriels pour rappeler les règles de professionnalisme, les valeurs,…
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