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  • La diversité aime les trophées

    La diversité est un levier de communicatiion pour les entreprises. Les trophées sont l'occasion de donner des signes extérieurs de diversité. Le 1er octobre à Corte, le jury de la 4ème édition des trophées de la diversité a récompensé huit entreprises : Accor, Auchan, Crudi, LVMH, Michelin, Sodexo, Thales et l'Oréal.

    Rodolphe Helderlé lun 05/10/2009 - 17:00
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 10 / 2009 | 12 vues
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    Woerth & Hortefeux : même combat contre l'économie souterraine

    Les deux Ministres (Budget et Intérieur) ont signé le 23 septembre une convention organisant la participation d'agents des services fiscaux à la lutte contre l'économie souterraine.

    Cette démarche est présentée comme s'inscrivant dans la volonté d'une plus forte implication des services fiscaux dans la lutte contre les trafics criminels et l'économie souterraine.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 10 / 2009 | 40 vues
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    Ni bonnes, ni nonnes : l’honneur de la profession infirmière

    L’actualité récente nous montre deux exemples du peu de considération des autorités pour notre profession :

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  • Les dérapages verbaux du Préfet du Bas-Rhin

    Vive surprise et vives réactions suites aux propos tenus, il y a quelques semaines devant la CCI du Bas-Rhin, par Pierre-Etienne Bisch, Préfet du Bas-Rhin et Préfet de Région.

    Jean-Jacques T… lun 05/10/2009 - 08:16
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
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    05 / 10 / 2009 | 57 vues
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    3M France ferme un site de production à Calais

    La direction du groupe 3M en France vient d'annoncer la fermeture du site Cuno de Les Attaques près de Calais. La fermeture de ce site, filiale de 3M France, est prévue pour le mois de juin 2010.

    L'unité de production des Attaques emploie une centaine de salariés.

    Selon la direction, la baisse d'activité et la surcapacité de production sont à l'origine de ce projet de PSE.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    02 / 10 / 2009 | 269 vues
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    Vers un plan social sur le personnel navigant commercial d'Air France ?

    Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.
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    02 / 10 / 2009 | 25 vues
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    Nexter annonce un comité de rémunération sans représentants des salariés

    Un comité des rémunérations va se mettre en place chez Nexter. La direction a refusé la présence de représentants des salariés dans cette nouvelle instance. Pas besoin puisque les recommandations de ce comité seront soumises à l’approbation de l’ensemble des membres du conseil d'administration en séance plénière.
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    02 / 10 / 2009 | 27 vues
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    228 emplois menacés chez Spirel

    La crise n’est pas finie. Elle reste donc une sacrée aubaine pour les entreprises désireuses de se débarrasser de leurs salariés. Une des dernières illustrations en date de ce cynisme ambiant : la société Spirel à Saint-Rémy-de-Maurienne (Savoie).
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    02 / 10 / 2009 | 9 vues
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    Contagion : les risques psychosociaux s'invitent dans le dialogue social des services de l'État et de ses « filiales »

    « Nous avons eu connaissance de suicides récents d’agents du Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer (MEEDDM). Nous attirons votre attention et celle de votre administration sur ces drames.

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    01 / 10 / 2009
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    Taxe seniors : pour des objectifs chiffrés approuvés

    Les prochains plans et accords seniors doivent s’animer d’intentions quantifiables et mesurables. Mieux vaut s’engager à maintenir un pourcentage de seniors plutôt qu’une valeur absolue. Déchiffrage.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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