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    07 / 10 / 2009 | 22 vues
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    Fins de carrière et gestion des âges : illustration dans une entreprise bancaire

    L'Assurance Retraite étudie la gestion des âges et des fins de carrière dans une entreprise bancaire. Maintenir en activité dans de bonnes conditions de travail des salariés expérimentés tout en préparant les nombreux recrutements semble être trop lourd à porter. Confronté à la réalité du terrain, du côté des salariés comme de celui de cette entreprise, le souhait du départ à la retraite « dès que possible » est loin d’être remis en cause.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 10 / 2009 | 21 vues
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    PLFSS et politique familiale

    Force Ouvrière fait le constat que nous sommes une nouvelle fois confrontés à une crise des recettes de la Sécurité sociale et que les mesures sur ce point sont pourtant dérisoires : CSG sur les contrats d’assurance vie et hausse du forfait social.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • ECR: premier grand conflit du travail chez un transporteur ferroviaire privé

    Le conflit qui a récemment débuté chez Euro Cargo Rail (ECR) est le premier grand conflit du travail chez un transporteur ferroviaire privé (fret) opérant en France.

    Le 2 octobre dernier, s'est tenue une réunion de négociations ayant pour but, selon l'esprit de l'intersyndicale CFDT-FGAAC-CGT, de mettre un terme à la grève en cours.

    Rémi Aufrere-Privel mer 07/10/2009 - 09:10
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 10 / 2009 | 23 vues
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    Le groupe Chèque Déjeuner crée son Institut de Professionnalisation (IdP)

    Le groupe Chèque Déjeuner ouvre son Institut de Professionnalisation, qui formera des commerciaux en alternance. Cet institut répond à un triple objectif : former des salariés en recherche d’emploi, leur proposer un emploi durable et pérenniser la croissance du groupe.
    • Emploi, formation et compétences
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    06 / 10 / 2009 | 26 vues
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    Tioxide Calais : le rachat de tronox par la société mère Huntsman est-il souhaitable ?

    "Des synergies sont estimées entre 35 et 70 millions d'euros au cours des deux à trois prochaines années et pourraient inclure des fermetures d'usines", lance Laurence Alexandre analyste pour Jefferies & Co dans un article d'ICIS.com consacré
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 10 / 2009 | 72 vues
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    Remplacement d’un salarié malade : le recrutement et le licenciement doivent être proches

    Le licenciement d'un salarié en raison de son état de santé est interdit, sauf lorsque son absence prolongée désorganise l’entreprise et nécessite son remplacement définitif. À condition d’agir rapidement entre le recrutement et le licenciement.
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    06 / 10 / 2009 | 19 vues
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    Quand la journée européenne de la dépression chevauche la journée mondiale pour un travail décent

    Aujourd'hui s'ouvre la longue journée européenne de la dépression qui s'achèvera le 9 octobre tandis que la journée mondiale pour un travail décent est programmée pour demain.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Toyota annonce la fermeture d’une usine en Californie : 20 000 emplois menacés Isabelle Boucq mar 06/10/2009 - 11:58
    Bien que la fermeture de l’usine Nummi ait été annoncée pour mars 2010, les élus et le syndicat United Auto Workers se battent pour sauver 4 600 emplois sur place et des milliers d’autres chez les sous-traitants dans la région.
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    06 / 10 / 2009 | 35 vues
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    Victoire judiciaire pour le personnel de RFI

    En grève depuis le 12 mai dernier, les salariés de Radio France Internationale ont obtenu gain de cause auprès de la Cour d’Appel de Paris, qui a jugé illégale la restructuration et les licenciements envisagés par la direction de la station.
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    06 / 10 / 2009 | 10 vues
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    La direction de France Télécom n'écoute toujours pas ses médecins du travail

    Le médecin du travail du site France Télécom d'Annecy où un salarié s'est suicidé le 28 septembre a sollicité l'intervention de Brigitte Font Le Bret, une psychiatre et médecin du travail grenobloise spécialisée dans la souffrance à travail, auprès des personnels.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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