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    26 / 01 / 2012 | 15 vues
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    Xavier Bertrand défend le « paritarisme de projet » de l'ANACT

    Le référé du 31 août 2011 de la Cour des Comptes sommait l'ANACT d'accélérer sa réorganisation « analytique » pour « justifier le principe et le niveau des subventions pour charges de services publics et l'exemption, tant des règles du droit de la concurrence que de la commande publique ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 01 / 2012 | 13 vues
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    Un accord d'entreprise ne peut réserver des droits de communication plus importants aux seuls syndicats représentatifs

    Nous avons noté avec intérêt l'arrêt rendu par la Cour de Cassation le 11 janvier 2012.

    Il indique que « les dispositions d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise visant à faciliter la communication des syndicats ne peuvent, sans porter atteinte au principe d'égalité de traitement, être limitées aux seules organisatiions syndicales considérées comme représentatives ».

    • Relations sociales
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    25 / 01 / 2012 | 325 vues
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    S'échanger des jours de congé entre salariés, le type même de fausse bonne idée...

    Légiférer sur la solidarité, c'est en l'espèce en dispenser la collectivité nationale et faire reculer le droit.

    Équité conte égalité, charité contre solidarité. C'est à chaque fois un recul des valeurs d'une société, sous couvert de bons sentiments.

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    25 / 01 / 2012 | 38 vues
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    Lejaby : chronique d'une délocalisation annoncée en 2009 sur Miroir Social

    Souvenez-vous, le 15 juillet 2009, Marie-Christine Rochon publiait un article sur Miroir Social, intitulé « Lejaby ne doit pas être la prochaine chronique d'une délocalisation annoncée ».

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    25 / 01 / 2012 | 19 vues
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    Cinq propositions du Centre d'analyse stratégique pour développer l'enseignement professionnel initial dans le supérieur

    En 2005, la France s’est fixée pour objectif l’obtention d’un diplôme du supérieur par 50 % d’une génération. Il est alors primordial de se concentrer sur la réussite des bacheliers issus de la filière professionnelle. En effet, leur taux de poursuite dans le supérieur est encore faible (1 sur 4) et le taux d’échec reste élevé.
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    25 / 01 / 2012 | 30 vues
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    Enquête sur les dispositifs de contrôle et de surveillance de l’activité des salariés

    Tout d’abord, il semble opportun de rappeler que tout employeur détient le droit de contrôler et de surveiller l'activité de ses salariés pendant leur temps de travail. Cependant, tout enregistrement, quels qu'en soient les motifs, d'images ou de paroles à l'insu des salariés constitue un mode de preuve illicite.
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    25 / 01 / 2012 | 38 vues
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    Une performance sociale bien cachée...

    En examinant le volet social de nombreux rapports annuels d'entreprise, on reste souvent sur sa faim tant les quelques pages qui y sont consacrées peinent à rivaliser avec les dizaines de pages de données financières détaillées.

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    24 / 01 / 2012 | 27 vues
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    Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises

    Communiqué de presse | 23/01/2012

    Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises

    www.editionsprevention.com

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    24 / 01 / 2012
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    Interrogations des cabinets sanctionnés par le Ministère du Travail sur l’agrément d’expert CHSCT



    Si l’agrément d’expert CHSCT 2011 s’est ouvert à des cabinets issus du conseil ou du comportemental, il s’est aussi montré plus sévère puisque 11 cabinets ont été déclassés et 11 ont tout bonnement été recalés. Parole à ceux qui, pour la plupart, ne comprennent pas vraiment pourquoi ils ont été sanctionnés.
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    24 / 01 / 2012
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    Le projet de la Mutualité Française pour réduire les écarts de tarifs entre les âges

    Pour aider les plus âgés à se protéger, la Mutualité Française préconise une procédure de référencement des complémentaires santé favorisant le lien intergénérationnel comme cela existe dans la fonction publique. Reste à savoir comment pourraient s'articuler ces propositions avec le dispositif existant depuis 2005 d'aide à l'acquisition d'une complémentaire (ACS).
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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