Une nouveauté dans la collection INSEE « Références » retiendra l'attention dans le contexte du moment, compte tenu des nombreux débats sur la parité.
Le 8 mars, le conseil de Prud’hommes de Saint-Brieuc a requalifié le licenciement pour faute grave de Gilles Lelievre en licenciement sans cause réelle et sérieuse avec une indemnité fixée à 9 mois de salaire.
Comment pousser la direction générale du groupe Safran à donner le maximum aux salariés pour répondre à leurs souhaits et à leurs exigences en matière de salaires ?
La CFDT, FO et la CFTC ont signé avec le Medef l’accord interprofessionnel sur la modernisation du paritarisme dont la négociation s’est achevée le 17 février. « Chaque organisme devra se doter d'un service d'audit interne et d'outils de contrôle de sa gestion financière.