Six régions de Pôle Emploi expérimentent actuellement pendant une durée de 8 semaines le « lean management » avec Capgemini. « Une démarche d'amélioration participative qui vise à traiter les irritants métiers rencont
Ryanair fait de la résistance. À peine deux mois après avoir été épinglée par la Cour européenne de justice pour l'absence de prise en charge d'une passagère en 2010, la compagnie a récidivé lundi 12 mars en laissant sur le carreau (et c'est le cas de le dire) 500 nouvelles personnes.
Le projet de loi crée des droits pour les salariés tout en donnant plus de flexibilité aux entreprises.
La directive européenne 2008/52/CE du 21 mai 2008 réglemente la médiation civile et commerciale. Celle-ci repose sur le professionnalisme du médiateur. Culturellement, la France est peu engagée dans ce type de mode alternatif de résolution des conflits (MARC).
La nouvelle usine de production d'engrais, dont l'investissement avait été annoncé en grande pompe début 2011, vient d'être mise en service.
La direction a convoqué la presse pour mettre en avant l'événement.
- Une simple faculté de l’employeur
On ne dira jamais assez le rôle crucial, et parfois littéralement vital, des CHSCT (les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Au nombre des institutions représentatives du personnel (IRP), il doit d’ailleurs être notamment consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de santé.
Depuis plus de vingt ans, les pouvoirs publics implorent la déesse formation professionnelle en tentant de réformer cette jeune femme (40 ans), plutôt rétive aux injonctions et coups médiatiques.
Le syndicat FO Renault de Cléon a fait connaître dans l'usine son non-alignement sur la signature par FO Renault France de l'accord compétitivité.
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