Le quizz de validation des acquis est désormais un passage obligé pour tous les conseillers des quatre centres d’appels de la Société Générale.

Juin 2013 : les 26 magasins Virgin sont fermés, l’entreprise est liquidée et près de 1 000 salariés ont été licenciés dans les jours suivants. Résumée comme cela, la résistance acharnée du personnel de Virgin Mégastore, depuis décembre 2012, ressemble à un échec. Pourtant…

Faute d’avoir réussi à faire signer un accord représentant plus de 30 % des voix aux dernières élections, la DRH de l’usine Ford de Blanquefort (33) décline un plan d’action 2013-2016 sur le contrat de génération.

Le diagnostic préalable du plan d’action relatif au contrat de génération de l’usine Ford de Blanquefort (33), qui emploie un peu plus de 1 000 salariés révèle que les salariés âgés de 50 ans et plus exposés à au moins un facteur de pénibilité représentent 7,29 % de la population. « Compte tenu du contexte de chômage partiel, cette proportion n’est pas négligeable », estime la direction.

Avec l’aide de Miroir Social, la fondation Terra Nova a mis en débat fin juin, ses 23 pistes d’amélioration des conditions de travail et le rapport d’étape qui synthétise notre diagnostic et nos  proposition