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    12 / 09 / 2013 | 16 vues
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    ADP : projet d'accord bien vivre au travail

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
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    12 / 09 / 2013 | 13 vues
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    Le plus important syndicat américain soutien le nouveau « média phénomène »

    Upworthy serait le nouveau « média phénomène » américain avec 30 millions de visiteurs en juillet dernier au compteur. « Upworthy a été fondé par un activiste de gauche. Eli Pariser est à l'origine de moveon.org, un site de pétition.

    • Relations sociales
  • Accenture annule 1 128 jours de congés payés non pris par 331 salariés

    Le 22 avril dernier, la CFDT alertait les salariés d'Accenture SAS sur la possible perte de 34 000 congés payés (CP2*) non pris fin juin 2013. Seules 13 personnes bénéficiaient alors d'une dérogation.

    robin carcan jeu 12/09/2013 - 08:50
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    12 / 09 / 2013 | 46 vues
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    La ridicule photo de François Hollande illustre la course au quantitatif de l’AFP

    Le 3 septembre dernier l’AFP diffusait une photo « peu flatteuse » de François Hollande à ses clients avant de la retirer.

    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 09 / 2013 | 32 vues
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    Qualité de vie au travail et égalité professionnelle au travail : on avance...

    Commençons par établir un terrain commun pour cette discussion…

    Quid : comment définir « une qualité de vie » au travail ? Qu’est-ce que cela représente pour les collaborateurs de l’entreprise ? Comment sommes-nous arrivés à ériger une règle de vie de bon sens en règle conventionnelle ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 09 / 2013 | 10 vues
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    Pas un mot du site du ministère de la santé sur l'Observatoire national du suicide

    Le décret n° 2013-809 du 9 septembre 2013 portant création de l'Observatoire national du suicide est publié au journal officiel depuis le 10 septembre mais le site du ministère de la santé n’en dit pour le moment pas un mot.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Hôpital de Sète : ici comme ailleurs, le travail réel est foudroyé
    Pour les hospitaliers du Centre Hospitalier de Sète, les vacances sont bien terminées. En cette rentrée 2013, le directeur de l'établissement vient d'annoncer un déficit prévisionnel de 4 millions d'euros, pour atteindre maintenant un endettement global de 64 millions d'euros.
    Denis Garnier mer 11/09/2013 - 11:36
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • De la déviance organisationnelle au principe « pollueur payeur » : tour des publications de la chaire management et santé au travail

    L’IAE de Grenoble est à l’initiative d’une chaire management et santé au travail depuis juin dernier, en partenariat avec le CERAG, un laboratoire de recherche en sciences de gestion, et le soutien de l’INRS, l’ANACT et l'ARAVIS (Agence Rhône-Alpes pour la valorisation et l'innovation

    Rodolphe Helderlé mer 11/09/2013 - 10:03
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 09 / 2013 | 9 vues
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    Publication d'un guide relatif à la gestion des services d'intérêt économique général

    S'y retrouver dans le casse-tête juridique des  services d'intérêt économique général (SIEG) n'est chose facile.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 09 / 2013 | 27 vues
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    Cession Euriware : l'intersyndicale reçue par Bernard Cazeneuve

    Vendredi 6 septembre, l'intersyndicale Euriware rencontrait Bernard Cazeneuve, Ministre délégué au Budget, à la mairie de Cherbourg.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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