Dans son avis adopté en séance plénière le 14 janvier, à la quasi unanimité (sauf quelques abstentions) sur le thême « inégalités environnementales et sociales : identifier les urgences, créer des dynamiques », le CESE a formalisé un ensemble de préconisations opérationnelles en direction des pouvoir publics comme des acteurs, afin de changer de paradigme.

Bien choisir une solution applicative pour votre base de données économiques et sociales (anciennement BDU, base de données unique) c’est la choisir durable et évolutive, c'est-à-dire capable d’anticiper d’éventuelles évolutions structurelles ou dimensionnelles de l’entreprise.

On parle beaucoup de caricatures depuis l’assassinat monstrueux à Charlie Hebdo. L’humour comme résistance suprême, comme résistance ultime… Dans la même veine, chacun se réjouira car le dessinateur Gotlieb a décidé de relancer cette année Super Dupont, un héros bien de chez nous et typiquement français, créé en 1972 et que le reste du monde nous envie.

Les propositions du MEDEF sur la « modernisation du dialogue social dans les entreprises » pourraient sonner le glas des CHSCT. Les opposants au projet pointent un risque pour la santé des salariés. Une catastrophe également pour François Hollande qui pourra dire adieu à l’inversion de sa courbe.

Une chose est de vouloir plaquer dans l’urgence, avec un manque d’anticipation, une absence de réflexion et de recul, le modèle du « Betriebsrat » en usage outre-Rhin, encore faut-il que celui-ci soit en phase avec des équilibres correspondant aux formes à travers lesquelles le dialogue social en France s’est bâti, le mouvement ouvrier s’est structuré, sur un temps de long et l’équilibre qui en