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    12 / 03 / 2015
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    « Cibler géographiquement les critères de licenciement relève du bon sens, exclure les moyens du groupe l’est moins » - Eric Beaudouin, OasYs Consultants

    La loi Macron permet aux directions de circonscrire les critères de licenciement à un périmètre géographique. L’occasion de gagner du temps dans les PSE tout en limitant le contentieux. Une mesure technique à la différence de l’exclusion des moyens du groupe qui relève en revanche de la stricte politique facilitatrice, considère Eric Beaudouin, directeur général d'OasYs Consultants.
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    12 / 03 / 2015 | 11 vues
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    Bilan de la réforme de la caisse d'assistance de la CFDT

    La réforme de la Caisse nationale d'assistance syndicale avait été mis au vote lors du congrès de Marseille en juin 2014, avant d'être définitivement entérinée par le conseil national de la CFDT en octobre dernier.

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    12 / 03 / 2015 | 29 vues
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    Huntsman Tioxide Calais : une vidéo pour une fermeture de site

    Suite à l'annonce de la fermeture d'une grosse partie de l'usine dès l'été 2015, il est intéressant de revenir sur les propos de Peter Huntsman lors de la réunion de comité européen du 14 octobre 2014.

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    12 / 03 / 2015 | 129 vues
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    « Burn-out » : ensemble on va plus loin

    « Le plus dur, c’est la honte et la culpabilité : la honte de n’avoir pas su faire face et la culpabilité d’avoir laissé tomber mes collègues ». Ils arrivent tous avec à peu de choses près des sentiments similaires, même si la colère donne parfois une teinte différente à l’expression des émotions.

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    12 / 03 / 2015 | 15 vues
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    Grève : lettre ouverte aux Parisiens de la mairie, contre attaque de l'intersyndicale

    Le personnel de la Direction de la Jeunesse et des Sports de la Ville de Paris est en grève depuis plus d’un an désormais, pour la revalorisation de sa prime dominicale et force est de constater que du côté de l’équipe d’Anne Hidalgo, ça commence à être la panique à bord.

    Pourtant, l’exécutif parisien aura tout tenté. D’abord le mépris en ne recevant pas les grévistes.

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    12 / 03 / 2015 | 12 vues
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    En 2015, le groupe Harmonie renforce son offre de soins et de services

    Le groupe Harmonie renforce son pôle de soins et services, regroupés au sein d’Harmonie Services Mutualistes. En effet, début 2015, le groupe a repris plusieurs sociétés dans le cadre de son activité de distribution de matériel médical, Harmonie Médical Service et de transport sanitaire, Harmonie Ambulance.
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    12 / 03 / 2015 | 74 vues
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    Votre BDES sera-t-elle prête pour le 14 juin 2015 ?

    La loi du 14 juin 2013 fixe l’entrée en vigueur de la base de données économiques et sociales (BDES) au 14 juin 2015 pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés.

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    11 / 03 / 2015 | 135 vues
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    La CFDT du commerce d'Île-de-France condamnée à régler 428 000 euros d'honoraires à un avocat

    Une procédure de taxation d'honoraires avait été lancée devant le bâtonnier par l'avocat Stéphane Bruschini-Chaumet, défenseur de salariés présentés par le syndicat commerce CFDT Île-de-France jusque début 2014.
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    11 / 03 / 2015 | 15 vues
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    La CGT demande l'application de la loi « Abeille » dans toutes les bibliothèques jeunesse de la ville de Paris

    Le syndicat rappelle qu'en 2009, une conférence de citoyens mis en place par la Mairie de Paris recommandait l'abaissement du seuil d'exposition aux ondes électromagnétiques.
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    11 / 03 / 2015 | 3 vues
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    Rupture du contrat : les dernières précisions jurisprudentielles relatives au rôle de l’administration concernant le PSE

    La jurisprudence nous a récemment apporté d’importantes précisions relatives au rôle de l’administration concernant le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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