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    27 / 04 / 2015 | 26 vues
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    La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015

    La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat fidèle.

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    27 / 04 / 2015 | 364 vues
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    Rémunération globale chez Renault : l’écart entre les membres du comité exécutif et les salariés devient de plus en plus insupportable et choquant !

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  • Responsabilité sociale chez Vinci ? Une négociation, vite !
    Floréal Pinos lun 27/04/2015 - 08:00
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 04 / 2015 | 14 vues
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    Une étude de cas comparative sur les politiques de versement des prestations sociales en Europe

    Les États européens disposent chacun de leur propre système de protection sociale visant à protéger les citoyens des conséquences financières des risques de la vie.

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    27 / 04 / 2015 | 4 vues
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    Ouverture des bibliothèques le dimanche à Paris : Bruno Julliard renvoyé à ses chères études par sa propre majorité municipale

    Cela à beau être l'une des obsessions de la maire de Paris, d'Anne Hidalgo et de Bruno Julliard (son premier adjoint en charge de la culture) mais le projet d’ouvrir deux nouvelles bibliothèques municipales le dimanche dans la capitale est loin de faire l’unanimité, y compris au sein de leur propre majorité. Les débats ont été vifs lors du dernier conseil de Paris.

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    24 / 04 / 2015 | 746 vues
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    STMicroelectronics : le site de Crolles complétement bloqué par la grève, début de la fuite des cerveaux

    Suite à l'aggravation du mouvement de grève sur le principal site de STMicroelectronics en France, le site de ST Crolles est complétement bloqué depuis ce matin 7 heures, ce qui est une première historique.

    • Relations sociales
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    24 / 04 / 2015 | 6 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Même sans budget spécifique, le CHSCT peut demander réparation

    Même lorsqu’il ne dispose pas d’un budget de fonctionnement spécifique, le CHSCT peut poursuivre l’employeur, en vue d’obtenir réparation, en cas d’atteinte à ses prérogatives. Clarisse Josselin, journaliste, revient sur cet aspect des choses dans le dernier numéro de FO Hebdo de cette semaine...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 04 / 2015 | 9 vues
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    Élus politiques, représentants du personnel : même combat pour la reconnaissance d'un statut

    « Je travaille à temps plein pour la collectivité et cela mérite donc une rémunération et pas une indemnisation. Je ne reconnais pas mon engagement dans le sens de ce mot qui laisse à penser que l’on est dans l’accessoire. Au-delà de la sémantique, le principal critère qui définit le niveau d’indemnisation tient dans le nombre de personnes couvertes par la collectivité.

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    24 / 04 / 2015 | 13 vues
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    Interdiction de minorer la contrepartie financière stipulée dans une clause de non-concurrence suivant le mode de rupture

    Une clause de non-concurrence doit comprendre une contrepartie pécuniaire (Cass. soc., 10 juillet 2002, n° 00-45135).

    À défaut, ladite clause est nulle. Le salarié est alors en droit d’obtenir des dommages et intérêts (Cass. soc., 30 mars 2011, n° 09-70306).
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    24 / 04 / 2015 | 105 vues
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    Aide à la complémentaire santé (ACS) : l'offre de la Banque Postale, la Mutuelle Générale, Malakoff Médéric et la Mutuelle UMC retenue

    La Banque Postale, la Mutuelle Générale, Malakoff-Médéric et la Mutuelle UMC se félicitent d'avoir associé leurs expertises pour concevoir un produit répondant aux besoins des bénéficiaires de l’ACS.

    Leur offre « oui santé » a été retenue par le ministère de la Santé dans le cadre de son appel d’offres.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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