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Participatif
Groupe Euronext : vif succès du rassemblement des salariés contre le PSE
L’intersyndicale du groupe Euronext a le plaisir de communiquer quelques photographies prises lors de l’assemblée générale et du rassemblement des salariés à l’extérieur des locaux du mardi 12 mai 2015.
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Participatif
Salaire variable et rupture du contrat de travail : précisions
Quelle proportion du salaire variable est-elle due en cas de rupture du contrat de travail ? Les clauses imposant la présence du salarié au moment du versement des primes sont-elles valables ? Qu’est-ce qu’une clause de « bonne fin » ?Le salaire variable peut être soumis à une condition de présence du salarié au moment de son versement
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #30
Le défenseur des droits va s'inviter chez Atos suite à la boulette RH d'un manager - L'UNSA Spectacle attaque à nouveau l'agrément Afdas - Publicis Consultants revoit son livre 2 après le refus de son plan de départs volontaires - L'ex-CCE de Steria obtient gain de cause sur les usages devant le TGI de Nanterre - Systra et Wolters Kluver conditionnent le télétravail à la durée du transport domicile-travail - Les barèmes de la Prime de fonctions et de résultats à la mairie de Paris - Société Générale : le Pdg a-t-il une part variable bien ajustée aux résultats ? -
Participatif
Des moyens et des missions à redéfinir pour les 10 000 conseillers du salarié
Lors d’un licenciement, le salarié est convoqué à un entretien préalable. Seuls les licenciements de dix salariés ou plus pour motif économique sur une période de trente jours ne sont pas soumis à l’obligation d’un entretien préalable.
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Euronext : la plus forte marge opérationnelle des grandes bourses européennes licencie massivement à Paris
Les comités d’entreprise d’Euronext Paris et d’Euronext Technologies ont été réunis et sont consultés sur le projet de 101 licenciements, à Paris pour les deux entités.
Par voie de presse (Les Échos et La Tribune du 20 avril 2015), la direction a indiqué vouloir réduire ses effectifs (européens) de 60 postes. -
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L’apprentissage dans la fonction publique d'État : un guide pratique à l’usage des services RH
Comme l'indique la ministre de la Fonction publique en introduction du guide qui vient d'être publié par la DGAFP, «l'’apprentissage constitue un mode efficace d’insertion professionnelle, reconnu par la loi du 23 juillet 1987 comme filière de formation professionnelle au -
Participatif
Une prise d’acte de la rupture du contrat de travail se justifie-t-elle lorsque le harcèlement a cessé ?
Dans un arrêt du 11 mars dernier (Cass. soc., 11 mars 2015, n° 13-18603), la Cour de cassation précise que la prise d’acte fondée sur un harcèlement n’est pas nécessairement injustifiée, même si le harcèlement a pris fin au moment de la prise d’acte.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Toit Citoyen : 2ème prix du livre de l'économie sociale et solidaire
Le 21 mai, à l’occasion de sa 101ème matinée citoyenne, le Club des élus de CE citoyens lancera officiellement la deuxième édition de son prix du livre sur l’économie sociale et solidaire. Ce dernier sera remis le 16 septembre, pendant Salons CE, au parc des expositions de la Porte de Versailles. -
Participatif
STMicroelectronics : 1 500 emplois menacés en France, 2 500 dans le monde
Lors d'une journée « investisseurs » à Londres, le 12 mai, le PDG de STMicroelectronics, Carlo Bozotti, a déclaré que le « statu quo n'était plus tenable » pour le groupe DPG (produits numériques) et que « le problème devait être réglé et que toutes les options étaient étudiées ».
