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    26 / 05 / 2015 | 1614 vues
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    Rappel sur repos : une pratique illégale

    Un agent de la fonction publique hospitalière a le droit de profiter du jour de repos (RH, CA, RTT...) validé sur son planning.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 05 / 2015 | 16 vues
    Profile picture for user Alain02

    Depuis le temps que l'on nous annonce l’avènement du numérique qui doit révolutionner la formation, que devient la pédagogie ?

    La formation en ligne, timidement apparue au milieu des années 1990, à travers la formation à distance par classe virtuelle, puis matérialisée quelque temps plus tard par l'e-formation et plus récemment confirmée par la formation dite digitale et par les MOOC (« massive open online courses »), devait résoudre tous les problèmes.

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    26 / 05 / 2015 | 43 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Honoraires de dispensation des médicaments : de quoi s'agit-il ?

    Depuis le 1er janvier 2015, lorsque le pharmacien délivre une boîte de médicaments, il la facture plus cher pour y ajouter le tarif de « l’honoraire de dispensation à la boîte », soit 82 centimes d’euro pour les boîtes délivrées chaque mois. Ce montant sera porté à 1 euro en 2016.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 05 / 2015 | 46 vues
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    Une nouvelle manière d'envisager l'externalisation des services tertiaires : Turbo, le dispositif de R2I Services

    Le 7 mai dernier, Pierre-Jean Esmieu-Fournel a présenté Turbo, le dispositif qu'il a mis en place pour favoriser la sauvegarde des emplois précaires (tertiaires) dans les entreprises.

    C'est un système qui repose sur un mécanisme bien connu des DRH, celui du transfert de contrat de travail, en échange d'un contrat de sous-traitance sur 1 à 3 ans.
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    26 / 05 / 2015 | 12 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires : retour de l’ordre moral sous prétexte de laïcité

    Le conseil commun de la fonction publique a examiné en séance plénière, le 18 mai, une version rénovée du projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 05 / 2015 | 9 vues
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    Emploi et handicap : la Matmut participe activement au Free-Handi’se Trophy 2015

    Le groupe Matmut participe pour la 3ème année consécutive au Free Handi’se Trophy (FHT), un raid sportif inter-entreprises créé en 2011. Deux équipes, chacune composée de deux employés Matmut handicapés et de deux autres valides, rallieront en VRAI (vélo de raid adapté et indispensable) et en canoë Versailles à Brest, du 23 au 30 mai 2015.

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    23 / 05 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31

    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT à la Société Générale - Orange : l'AG des actionnaires et un procès programmés le 27 mai - Michelin provisionne 51 millions d’euros pour risque de redressement URSSAF, conséquences sur la participation - Areva va gratter les coûts sur son contrat santé - Plainte de Tefal : une inspectrice du travail en correctionnelle pour violation du secret professionnel - Le contrôle des chômeurs pas si combattu que cela au CA de pôle Emploi
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    22 / 05 / 2015 | 26 vues
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    La qualité de l’air intérieur : mieux vaut s’en préoccuper

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 05 / 2015 | 62 vues
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    Les injustices et discriminations au travail vécues par les jeunes issus de l'immigration

    L’étude présentée s’appuie sur les données de l’enquête « trajectoires et origines » de l’INED et de l’INSEE. Elle porte sur les injustices et discriminations dans le cadre du travail, telles qu’elles sont ressenties et exprimées par les jeunes hommes et femmes descendant d’immigrés et originaires des DOM et par les individus de la population majoritaire.

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    22 / 05 / 2015 | 28 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Savoir trouver une juste distance entre « workaholisme » et détachement

    Trop de proximité (pouvant aller jusqu’au « workaholisme ») ou trop de distance avec son travail se révèlent néfastes pour les salariés cadres.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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