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    05 / 06 / 2015 | 17 vues
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    Pourquoi suis-je mobilisé contre la fusion AGIRC-ARRCO ?

    Le régime de retraite complémentaire des cadres constitue le socle de leur protection sociale.

    Le régime AGIRC a été créé en 1947 pour répondre à un besoin spécifique d’une population jusqu’alors privée d’assurances sociales.
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    05 / 06 / 2015 | 32 vues
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    Normes comptables des comités d’entreprise : la règle du jeu vient d’être publiée

    La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a introduit de nouvelles obligations comptables à la charge des comités d’entreprises (CE).

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    05 / 06 / 2015 | 33 vues
    Profile picture for user hquillet

    CEA : 450 familles auxquelles on demande de quitter leur emploi, leur site et leur région

    Non à la fermeture du centre du CEA Le Ripault (37) et maintien de tous les emplois sur site.
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    05 / 06 / 2015 | 10 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Accompagnement ressources humaines de la réforme territoriale : attention aux mirages !

    La réforme territoriale poursuit sa marche effrénée, à l'image des réunions tenues par la DGAFP.

    À l'ordre du jour de la réunion du 27 mai 2015, un point sur l'avancement de la réforme et une présentation des mesures d'accompagnement en termes de ressources humaines.
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    04 / 06 / 2015
    Profile picture for user aminart

    Quand la culture du présentéisme renforce l'infobésité, le « règne du plus disant »

    « L’infobésité » était au cœur d’une conférence de Caroline Sauvajol-Rialland, professeur à Sciences-Po Paris, à l’International Business School (ICD) le 26 mai. Si certaines entreprises et syndicats ne nient pas le problème de la « surcharge informationnelle », qui parasite le processus décisionnel et parfois engendre des pathologies psychiques, il semble que le problème ne soit pas toujours pris dans le bon sens.
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    04 / 06 / 2015 | 24 vues
    Profile picture for user robin

    Cotiser (plus) pour se garantir (moins) chez GFI

    Selon SUD, la négociation sur un nouvel accord de prévoyance-santé est mal embarquée. Afin de se mettre en conformité avec le nouveau « contrat responsable » à compter du 1er avril 2016 et assurer l’équilibre à long terme du régime (qui enregistrait un déficit de 1 % sur l’U.E.S.), la direction a dénoncé le précédent accord.

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    04 / 06 / 2015 | 17 vues
    Profile picture for user aubursin

    Emploi dans les TPE-PME : non au plafonnement des indemnités aux prud’hommes

    Les 1er et 2 juin, le gouvernement a reçu tour à tour l’ensemble des interlocuteurs sociaux à Matignon, pour discuter des moyens de relancer l’emploi dans les petites et moyennes entreprises. Le plafonnement des indemnités prud’homales pourrait faire partie des propositions concrètes que le Premier Ministre dévoilera le 9 juin.

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    04 / 06 / 2015 | 69 vues
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    Santé au travail : pas de conclusion hâtive avant la visite de reprise

    Après certaines absences, une visite médicale de reprise du travail est obligatoire. Elle permet de s'assurer que le salarié peut reprendre son poste de travail au terme de son arrêt de travail. Si l’arrêt dépasse trois mois, une visite médicale de préreprise peut aussi être planifiée…
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    04 / 06 / 2015 | 4 vues
    Profile picture for user robin

    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT pour la CGT-Société Générale

    Le tronçon central du RER A va être partiellement fermé cet été (station Charles de Gaulle) et cela continuera les 6 étés suivants par tronçons successifs.

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    04 / 06 / 2015 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    Quand une direction lance un audit interne sur la gestion de « son » CE

    C'est généralement au sortir des élections professionnelles que la majorité entrante du CE est susceptible de commanditer, s'il y a soupçon de dérives, un audit des comptes de l'institution par un cabinet d'expertise de son choix. L'occasion de partir sur de bonnes bases tout en bordant les responsabilités.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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