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    18 / 06 / 2015 | 41 vues
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    Espaces d'expression sur le travail : espoir ou espérance ?

    Passionnant que ce colloque organisé par l'ANACT le 15 juin dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT), pour qui savait écouter et regarder !

    En introduction, la présentation d’un sondage des salariés qui devrait poser des questions :

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    18 / 06 / 2015 | 54 vues
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    Comment agir pour une meilleure qualité du travail dans le secteur de la psychiatrie ?

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi (société du groupe Alpha) élargit sa collection et ouvre une série sectorielle avec, comme premier opus, Agir en faveur de la qualité du tra

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    18 / 06 / 2015 | 6 vues
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    Les bibliothécaires brestois, en grève depuis trois mois, perturbent la politique municipale

    Le maire socialiste est critiqué de toutes parts pour sa gestion de l'ouverture de la future médiathèque des Capucins.

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    18 / 06 / 2015
    Profile picture for user RH

    Le budget de fonctionnement du CE de Lidl éponge l’explosion des heures de délégation

    En 2013, 184 000 € ont été ponctionnés par la direction sur le budget de fonctionnement au titre des dépassements d’heures de délégation.
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    18 / 06 / 2015 | 100 vues
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    Agir efficacement pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi élargit sa collection et ouvre une série sectorielle, avec, comme deuxième opus, Agir pour la qualité de vie au travail dans les EHPAD.

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    18 / 06 / 2015 | 470 vues
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    Un retour de congé sabbatique pas vraiment sympathique

    Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle qui suspend le contrat de travail du salarié. Pendant ce congé, le salarié peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non. Cependant, il doit toujours respecter envers son employeur les obligations de loyauté et de non-concurrence.
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    18 / 06 / 2015 | 11 vues
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    Rassembler la famille des mutuelles d'assurance

    « La France est notre patrie, l’Europe notre avenir », disait François Mitterrand en 1987. En s’en inspirant librement, nous pouvons dire que les mutualistes sont très attachés à la défense de leur identité, tout en souhaitant construire une fédération unique de l’assurance.
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    18 / 06 / 2015 | 2397 vues
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    Licenciement économique : une baisse du chiffre d’affaires ne suffit pas

    Une salariée, engagée en qualité de vendeuse, a été licenciée pour motif économique.

    Contestant le bien-fondé de son licenciement, elle a saisi le Conseil des prud’hommes pour qu’il soit requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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    17 / 06 / 2015 | 78 vues
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    Bourse de Paris : appel à la grève et à un rassemblement des salariés jeudi 18 juin devant le Palais Brongniart

    Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT d’Euronext Paris et d’Euronext Technologies appellent tous les salariés à faire grève jeudi 18 juin 2015 et à venir au rassemblement devant le Palais Brongniart entre 12h00 et 14h00.

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    17 / 06 / 2015 | 25 vues
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    L’indemnité plancher de rupture conventionnelle des journalistes n’est autre que l’indemnité légale de licenciement de droit commun

    En vertu de l’article L 7112-3 du code du travail, les journalistes professionnels bénéficient d’une indemnité de rupture dérogatoire au droit commun : « Si un employeur est à l’initiative de la rupture, le salarié a droit à une indemnité qui ne peut être inférieure à la somme représentant un mois, par année ou fraction d’année de collaboration, des derniers appointements.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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