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    06 / 07 / 2015 | 12 vues
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    Cap Gemini : accord de configuration de l'UES

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    06 / 07 / 2015 | 16 vues
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    Cap Gemini : accord de représentation des salariés d'Euriware dans l'UES

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    06 / 07 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #37

    NextiraOne : « Le porte-avion annoncé par notre DG s’est transformé en véritable galère pour les salariés » - Atos va reconsidérer sa procédure d'alerte éthique - Quelle légitimité pour la vraie-fausse nouvelle équipe du CE de Natixis SA - Après le PV à 200 millions d'euros contre Steria, la plainte en justice - Toute l'équipe dirigeante de Mercer France affiche son expérience sauf la DRH
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    06 / 07 / 2015 | 10 vues
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    Des déménagements contrariés (et contrariants) dans le groupe Atos/Bull

    Saisi par le CCE de l'UES de Bull, le juge des référés a enjoint le 17 juin le groupe Atos de mettre fin provisoirement au rapprochement des salariés de Bull vers le siège de Bezons (95). Le groupe de Thierry Breton devra attendre le jugement au fond, prévu le 15 octobre prochain, pour réactiver le déménagement. Tout s'est enchaîné très vite depuis l'OPA sur Bull de l'été dernier.

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    06 / 07 / 2015 | 42 vues
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    Preuve des heures supplémentaires : « un poids, deux mesures »

    Décompter le temps de travail peut se résumer dans l’adage « un poids, deux mesures ». Cette expression désigne alors simplement deux manières différentes de mesurer ou juger, dans une expression qui aurait alors pu s'écrire « avoir deux poids et deux mesures »...

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    06 / 07 / 2015 | 13 vues
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    Ondes électromagnétiques : le CHSCT de la direction des affaires culturelles de Paris préconise des « zones blanches »

    Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la Direction des Affaires culturelles (DAC) de la Ville de Paris s’est déclaré à l’unanimité en faveur de la déclinaison de la loi Abeille, relative à la sobriété, à la transparence, à l'information et à la concertation en matière d'exposition aux ondes électromagnétiques.
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    06 / 07 / 2015 | 7 vues
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    Après la réforme, la formation n'est plus continue (1ère partie)

    La différence entre un amateur et un apprenti est parfois ténue. Malheureusement, en matière de réforme de la formation les pouvoirs publics nous ont offert le pire depuis la décision irréfléchie de détruire le droit à la formation (DIF) en 2013 pour le remplacer par un impensé compteur formation.

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    06 / 07 / 2015 | 38 vues
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    Le conseil en évaluation professionnelle : quelques précisions à savoir

    Parallèlement au compte personnel de formation, le CEP est l’autre dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle, issu de la loi du 5 mars 2014. Opérationnel depuis le 1er janvier 2015, son objectif est de répondre aux besoins en matière d’information, d’orientation et d’accompagnement.
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    06 / 07 / 2015 | 13 vues
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    L’Europe libérale, chaos de la démocratie

    Au moment où Jean-Claude Juncker, président de la Commission européenne, proclame qu'« il ne peut y avoir de choix démocratique contre les traités européens », j’ai enlevé le point d’interrogation du titre de ce texte qui est extrait de mon livre
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 07 / 2015 | 15 vues
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    Plan ministériel santé, sécurité et conditions de travail 2015-2018 à Bercy : 40 objectifs et 102 actions

    Le projet de second plan ministériel santé, sécurité et conditions de travail 2015-2018 qui nous a été présenté fin mai ne comporte pas moins de 40 objectifs et 102 actions !

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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