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    22 / 09 / 2015
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    « Le déni de reconnaissance des fonctions support est une source de fragilité pour les salariés » - Valérie Perot, AEPACT

    Dans une entreprise, le déni de reconnaissance concerne des métiers et donc des collectifs, considère Valérie Perot, dirigeante du cabinet AEPACT, qui souligne à quel point les salariés des fonctions support sont les oubliés de la chaîne de valeurs. De quoi mettre en défaut l’obligation des employeurs de garantir leur employabilité.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 09 / 2015 | 22 vues
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    Qui sont les secrétaires de CE ? Quelle vision ont-ils sur le modèle et le dialogue social français ?

    Pour la 1ère fois en France, une enquête donne la parole à 1000 secrétaires de CE représentatifs des entreprises françaises.

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    22 / 09 / 2015 | 5 vues
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    HAVASU annonce sa solution DéciRH®

    HAVASU, éditeur de s

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 09 / 2015 | 6 vues
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    La pire des réformes formation

    Si notre pays avait tenté à de nombreuses reprises de réformer sa formation (et son éducation) la "réforme" de 2014 apparaîtra sans nul doute comme le pire exercice réglementaire auquel ce soit livré la France depuis la loi fondatrice (dite loi Delors) de 1971.

    Notre pays tourne le dos à la société de la connaissance 

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 09 / 2015 | 10 vues
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    La CGT propose la gratuité de l'accès à la Bibliothèque Nationale de France

    Vingt ans après son inauguration, la bibliothèque François Mitterrand, située dans le quartier de Tolbiac dans le XIIIème arrondissement de Paris, doit désormais, après des années de forte croissance, faire face à une baisse significative de sa fréquentation. Peut-être une question d'argent ?

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 09 / 2015 | 61 vues
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    Total : pour une mutualisation du budget des activités sociales et culturelles qui pèse pour 2,5 % de la masse salariale

    Une très confortable enveloppe correspondant à 2,5 % de la masse salariale alimente les CE Total des sites de Paris (5 000 salariés) et Pau (3 200 salariés) mais avec une différence de 30 % en faveur des salariés rattachés à Paris. La dotation moyenne annuelle est de 2 600 € à Paris, contre 1 980 à Pau.

    • Activités sociales et culturelles
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    22 / 09 / 2015 | 7 vues
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    Les patrons des hôpitaux déclareraient-ils la guerre au gouvernement ?

    Quelle mouche a piqué le président de la Fédération hospitalière de France ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 09 / 2015 | 23 vues
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    Égalité professionnelle : un nouvel accord signé à la Poste cet été

    Cet été, notre fédération a signé le troisième accord relatif à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes à la Poste. Au cours de cette négociation, notre combat opiniâtre a permis d’obtenir des avancées tangibles.

    Cet accord est également signé par les autres organisations syndicales, excepté SUD.
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    22 / 09 / 2015 | 10 vues
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    Humanis : un programme d’efficacité et de compétitivité et signe sur fond d'accord GPEC

    Humanis annonce que dans le cadre de son plan stratégique « Humanis en grand 2018 », un programme d’efficacité et de compétitivité (PEC’H) visant à optimiser l’efficacité, accompagner le développement et réduire les coûts récurrents d’exploitation entre 10 et 15% entre 2015 et 2018 a été finalisé.

    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
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    21 / 09 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #45

    CCE de Valeo : aucun siège pour la CGT, première organisation syndicale - 266 conseillers au CESER Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, plus qu’au CESE - Les collaborateurs parlementaires aiment bien le rapport Combrexelle...- FO s’inquiète de la caisse « tunnel » en test chez Carrefour - Soupçon de PSE déguisé : prochaine manche judiciaire serrée pour Astek - Huit mois de prison avec sursis pour détournement au comité d'entreprise de Constellium
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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