Face à la baisse des subventions ministérielles et à la fin des mises à disposition, l’IRES demande à bénéficier d’une enveloppe d’au moins 800 000 € prélevée sur le fonds paritaire de financement des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés, instauré par la loi du 5 mars 2014 (contribution de 0,016 % de la masse s

Si le MEDEF (allié pour l'occasion à la CFDT) a eu la peau du droit individuel à la formation (DIF) des salariés du privé, c'est d'abord parce qu'il s'agissait d'une bombe à retardement financière, sociale et éducative (dix ans de capitalisation d'heures de formation sans volonté de mise en œuvre).

Les attentats du 13 novembre ont eu une répercussion considérable dans le pays et au-delà. Inévitablement, les salariés et les entreprises ont été touchés. Comment gérer cette situation ? Comment soutenir les salariés ?

Qu’est-ce qu’un événement traumatique ?

Fonction de plus en plus stratégique au sein de l’entreprise, les achats doivent sans cesse prouver leur expertise en négociation et en management des besoins des directions opérationnelles.

La mairie de Paris a expliqué « qu’il n’y a pas eu d’uniformes visés » par les terroristes.

Alors que la CFDT d'Airbus Helicopters demande des éclaircissements sur l’utilisation du budget du CE du site de Marignane (28 millions de budget pour 8 800 salariés), FO et la CFE-CGC ont assigné le syndicat au TGI pour diffamation dans le journal mensuel interne baptisé La Bugade (terme d’origine provençale qui désign