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    14 / 03 / 2016 | 14 vues
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    Avant-projet de loi sur le travail : l’UDES formule des propositions d’amélioration du texte au Premier Ministre

    Jeudi 10 mars, dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la réforme du droit du travail, l’UDES a rencontré et exprimé ses propositions au Premier Ministre, Manuel Valls. L’UDES soutient l’esprit général du projet de loi.
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    14 / 03 / 2016 | 9 vues
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    Offrir aux employeurs des données sur l'état de santé de leurs salariés...

    Singulière initiative et une première en assurance collective au Canada, ce genre d'initiatives n'est pas autorisé par la réglementation française sur ce sujet éminemment sensible de l'accès aux données de santé.

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    11 / 03 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #69

    Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ? / Salariés licencié pour avoir publié sur le Miroir Social : la Cour de cassation déboute la SNEF / Rachat de GFI par Manaï Corporation (Qatar) : la fin du marathon consultatif approche / La CFE-CGC propose la mise en place d’un inter-CE aux CE de l’UES Orange /Un accord à L’Humanité pour passer à 37,5 heures
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    11 / 03 / 2016 | 29 vues
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    L’Intérim tue deux fois plus que dans les entreprises où les salariés sont en CDI : la CGT Randstad lance une pétition

    En vertu de quel principe « divin » doit-on continuer à tolérer que les salariés intérimaires meurent deux fois plus que ceux en CDI ?

    Halte à l'hécatombe ! Le syndicat CGT Randstad groupe France, lance une pétition.

    67 morts pour la seule année 2013

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    11 / 03 / 2016 | 27 vues
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    Dividende Société Générale : un arrondi de 0,03 € rapporte 25 millions d’euros

    Le syndicat CGT de la Société Générale a repéré que l’augmentation du dividende passe de 1,20 à 2 €. Le bénéfice net par action 2015 de 3,94 € aurait logiquement dû produire un dividende à 1,97 €.

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    11 / 03 / 2016 | 31 vues
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    Le CPA pour la fonction publique, une absurdité : pourquoi ?

    Dans le secteur privé, le compte personnel d’activité (CPA) s’inscrit dans la sécurisation des parcours professionnels.

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    11 / 03 / 2016 | 21 vues
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    Projet Hinkley Point : salariés d’EDF, mettons fin au scandale d’État !

    Thomas Piquemal, directeur financier d’EDF, démissionne pour désaccord majeur sur le projet Hinkley Point. L’État ignorera-t-il encore un signal aussi fort que la démission de la personne la plus éclairée sur la situation financière de l’entreprise ?
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    11 / 03 / 2016 | 45 vues
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    RTE : l’État prêt à bafouer la Constitution ?

    Après le ministre de l’Économie qui s’est dit ouvert à l’entrée de fonds d’investissements dans le capital de RTE *, c’est au tour du président d’EDF d’annoncer, lors de la présentation des résultats financiers 2015 du groupe, son intention d’ouvrir le capital de RTE dans le cadre de sa stratégie de cession d’actifs.
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    11 / 03 / 2016 | 70 vues
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    Un cadre de la mairie de Paris éjecté manu militari de son bureau

    Les rapports sociaux à la direction de la communication de l’Hôtel de Ville de Paris (DICOM) sont on ne peut plus violents, à en croire les dernières révélations du syndicat UNSA des attachés de l’administration parisienne. Attention, certaines scènes peuvent choquer !

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    11 / 03 / 2016 | 19 vues
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    Quand le patronat de l’intérim vante les mérites du CDI

    La création du CDI intérimaire, instauré en mars 2014, s’inscrit dans une stratégie continue du patronat de l’intérim qui vise, depuis les années 1970, à être reconnu comme un acteur légitime du marché du travail, notamment auprès des pouvoirs publics.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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