Nous ne sommes pas au bout de nos surprises avec le texte de la loi El-Khomri. La loi sur le travail modifie en effet certains volumes d’heures de délégation, notamment, le crédit d’heures des délégués syndicaux.
Alors que la CGT et FO appellent les salariés de SFR à manifester aujourd’hui contre l’accord « new deal » qui prévoit la suppression d’un tiers des effectifs via un plan de départs volontaires, ce n’est que le 22 septembre prochain que les orientations stratégiques seront officiellement dévoilées en comité d’entreprise.
Les infirmiers sapeurs-pompiers professionnels passent enfin en catégorie A, six ans après les infirmiers de la fonction publique hospitalière.
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite « loi sur le travail », réforme une fois de plus la santé au travail.
Elle contient quelques dispositions qui constituent des avancées et d’autres qui sont manifestement des reculs et elle soulève beaucoup de questions.
Depuis maintenant plus d’un an, les contrats de complémentaire de santé sont soumis à un plafonnement des remboursements des soins prodigués par les médecins non signataires du contrat d’accès aux soins (CAS).
Notre fédération a soutenu les membres CHSCT dans leur demande d’expertise sur les risques psycho-sociaux à la DSI BSCC (1). Elle s’est déroulée sur le premier semestre 2016 et le cabinet Technologia a rendu ses conclusions le 1er juillet.
