« Le personnel est entre implosion et saturation », expliquent les syndicats qui prévoient une très forte mobilisation.

Les premières assises nationales de l’inclusion professionnelle et de la diversité qui se sont tenues du 6 au 8 octobre 2016 portaient sur la place des sourds dans le monde du travail. Le besoin d’échanger était fort entre les 250 participants, qu’ils soient sourds, chercheurs, représentants d’entreprise ou les trois à la fois.

Si la fermeture totale du site de Calais ne fait plus aucun doute, la date de fermeture est toujours un mystère.

Avant de finir l’année 2016, nous vous invitons à vérifier que les trois nouvelles informations-consultations du CE ont bien eu lieu en cette première année d’application ou, au moins, qu'aucun sujet économique ou social à aborder en réunion plénière avec l'employeur n'a été oublié.

Cindy Felio (psychologue du travail et docteur en sciences de l’information et de la communication, Université Bordeaux-Montaigne, thèse) et Jean-Yves Ottmann (sociologue et docteur en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine, thèse) mènent des recherches sur la qualité de vie des travailleurs

Arnaud Largier, membre du comité CE du conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables.

Interview d'Arnaud Chneiweiss, délégué général de la Fédération française de l’assurance (FFA) pour Miroir Social.

Officialisée en juillet dernier, l'UMG Aesio s'est mise en ordre de marche.

Deuxième groupe mutualiste en santé, il représente 3,8 millions d’adhérents. C'est un portefeuille d'environ 40 000 entreprises et un chiffre d'affaires de l'ordre de 1,7 milliard d'euros.