Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis
- Protection sociale parrainé par MNH
Lors du conseil d’administration de Kerialis (l’institution de prévoyance « des salariés du droit ») du 24 février, seule la CFTC s’est opposée à l’abandon des procédures engagées contre les ex-cabinets de conseil juridique devenus cabinets d’avocats n’ayant pas cotisé à la prévoyance de branche entre 2009 et 2013.
Quelles sont les branches professionnelles où les salariés sont les mieux ou les moins bien rémunérés ? Où les femmes, les jeunes ou les apprentis sont majoritaires ? Où les écarts de salaire sont les plus importants ?
La négociation d’un plan de 322 départs volontaires a démarré le 2 mars dans le cadre de la fusion-absorption de Transat France (Look Voyages, Vacances Transat) par son principal concurrent, TUI France (Nouvelles Frontières).
Lorsque des primes de 13ème et 14ème mois et de fin d’année sont versées en vertu d’engagements unilatéraux de l’employeur, elles demeurent obligatoires pour celui-ci en l’absence de dénonciations régulières, a rappelé la Cour de cassation le 25 janvier (Cass., civ., soc., 25 janvier 2017, 15-28.634 15-28.635).
Le 23 février dernier, les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) ont été conviées à la signature de trois accords : un accord de groupe sur le compte épargne temps, un autre sur l’intéressement, un troisième sur l’évolution de la croissance et l’emploi.
La FIECI CFE-CGC prodigue à ses adhérents les conseils avisés par Carole Boyer, juriste en droit social (voir cette vidéo).
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine