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    07 / 03 / 2017 | 14 vues
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    Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis

    La négociation de l’harmonisation de la complémentaire de santé de Natixis bloque car une majorité des syndicats s’oppose à ce que la mutuelle d’entreprise en place soit exclue de l’appel d’offres visant à proposer une seule et même couverture aux 12 000 salariés du groupe et à ses filiales, baptisée Natixis Intégrée.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 03 / 2017 | 173 vues
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    Prévoyance : Kerialis, ex-Crepa, enterre un contentieux à 6 millions d’euros avec les ex-cabinets de conseil juridique

    Lors du conseil d’administration de Kerialis (l’institution de prévoyance « des salariés du droit ») du 24 février, seule la CFTC s’est opposée à l’abandon des procédures engagées contre les ex-cabinets de conseil juridique devenus cabinets d’avocats n’ayant pas cotisé à la prévoyance de branche entre 2009 et 2013.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 03 / 2017 | 97 vues
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    Ascenseur : Otis a du mal à monter en gamme dans la protection de ses employés contre l’amiante

    Otis maintient le cap en continuant de jongler sur la réglementation. Ils font travailler les employés sur les MCA « matériaux contenant de l'amiante » avec des modes opératoires qui ne sont pas assez performants et qui peuvent exposer des techniciens aux fibres d'amiante.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 03 / 2017 | 16 vues
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    Quels métiers sont les plus inégalitaires ?

    Quelles sont les branches professionnelles où les salariés sont les mieux ou les moins bien rémunérés ? Où les femmes, les jeunes ou les apprentis sont majoritaires ? Où les écarts de salaire sont les plus importants ?

    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 03 / 2017 | 71 vues
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    Fusion TUI-Transat France : 322 postes supprimés et 9ème PSE en 15 ans

    La négociation d’un plan de 322 départs volontaires a démarré le 2 mars dans le cadre de la fusion-absorption de Transat France (Look Voyages, Vacances Transat) par son principal concurrent, TUI France (Nouvelles Frontières).

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 03 / 2017 | 266 vues
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    Klesia Mut’ : nouvelle union de groupe mutualiste

    Dans les regroupements divers qui s'opérent depuis maintenant quelques années et qui se sont accélérés ces derniers mois, une nouvelle Union mutualiste vient d'être créée : Klesia Mut’.

    C'est le nom de l’union de groupe mutualiste (UGM) officiliasée lors de l’assemblée générale qui s’est tenue le 1er mars.
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    07 / 03 / 2017 | 23 vues
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    Résiliation judiciaire : pas touche aux primes et à la durée du travail

    Lorsque des primes de 13ème  et 14ème mois et de fin d’année sont versées en vertu d’engagements unilatéraux de l’employeur, elles demeurent obligatoires pour celui-ci en l’absence de dénonciations régulières, a rappelé la Cour de cassation le 25 janvier (Cass., civ., soc., 25 janvier 2017, 15-28.634 15-28.635).

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    06 / 03 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #117

    Prévoyance : Kerialis, ex-Crepa, enterre un contentieux à 6 millions d’euros avec les ex-cabinets de conseils juridiques - Des syndicats hostiles à la fin de la mutuelle d’entreprise de Natixis - Forfait-jour : rien ne va plus au casino d’Enghien-les-Bains - L’enjeu des élections au Fonds commun de placement Cap’Orange - 300 % d’abonnement sur le plan mondial d’actionnariat des salariés de la Société Générale - Toujours plus de remise sur achats pour les salariés de Carrefour - L’OPA des « big four » chez les commissaires aux comptes - Pas de comptes déposés pendant 5 ans pour la fédération des SCOP communication
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    06 / 03 / 2017 | 140 vues
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    Thales : la CFDT refuse l'augmentation du temps de travail

    Le 23 février dernier, les organisations syndicales représentatives du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) ont été conviées à la signature de trois accords : un accord de groupe sur le compte épargne temps, un autre sur l’intéressement, un troisième sur l’évolution de la croissance et l’emploi.

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    06 / 03 / 2017 | 110 vues
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    Quand l'ex-responsable des affaires sociales d'Altran intègre la FIECI CFE-CGC

    La FIECI CFE-CGC prodigue à ses adhérents les conseils avisés par Carole Boyer, juriste en droit social (voir cette vidéo).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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