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    17 / 10 / 2017 | 42 vues
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    Les ordonnances permettent à l’employeur de contourner les documents obligatoires du CHSCT

    La fusion des IRP a déjà fait couler beaucoup d’encre et son objectif central (éliminer le CHSCT) a été souligné à de multiples reprises.

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    17 / 10 / 2017
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    Accord de rupture sur le temps de travail à la Maif : négocié avec les syndicats, co-construit avec les salariés

    L’accord majoritaire sur l’organisation du temps de travail signé fin juillet par 3 syndicats fait radicalement bouger les lignes historiques en mettant la souplesse des salariés au service des besoins des clients. L’opposition syndicale aurait sans doute été plus marquée sans la démarche participative qui a impliqué 10% des salariés pendant 8 mois en amont d’une négociation qui n’a duré que 3 mois. C’est un « accord vivant » destiné à s’adapter en permanence aux contraintes économiques et aux retours d’expérience. De quoi troubler les potentiels signataires qui mesurent bien les risques de signer ou non.
    • Relations sociales
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    17 / 10 / 2017 | 9 vues
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    Travailler en open space, pas si facile !

    Notre fédération s'est intéressée aux conditions de travail en open space et revient sur cette question dans son dernier magazine d'automne...

    Travailler en open space, c’est apprendre à oublier son environnement pour se concentrer, tout en restant attentif aux échanges d’informations. Pas si facile !

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    17 / 10 / 2017 | 19 vues
    Profile picture for user stokkink

    Europe : moins de discours, plus de concret !

    Le 13 septembre dernier, Jean-Claude Juncker prononçait son discours annuel sur l’état de l’Union. Ce discours se voulait positif et ambitieux, un pari pourtant risqué dans une union de plus en plus sujette à l’euroscepticisme et à la montée des extrémismes, en atteste le Brexit et l’entrée au Parlement fédéral allemand de l’AfD, parti d’extrême-droite.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 10 / 2017 | 7 vues
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    CCI : licenciement d’un manager « pour protéger et mettre ses victimes en cours à l'abri »

    « Nous ne comprenons pas pourquoi la direction a attendu tant d’années pour virer ce manager », lance la CFE-CGC des CCI qui a donné un avis favorable au licenciement sans préavis d’un manager.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 10 / 2017 | 3 vues
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    Le CPF rapporté par l'IGAS : marginalisation et ruine de la formation

    Le 11 octobre dernier, l'IGAS a diffusé un rapport intitulé « Bilan d'étape du déploiement du CPF ».

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    16 / 10 / 2017 | 48 vues
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    Formation : osons rétablir l’ascenseur social en France et relancer l’enthousiasme collectif !

    La longue séquence électorale française s’est enfin terminée avec deux grands constats sur le plan du renouvellement du personnel politique. Tout d’abord une ouverture sans précédent au sein de l’Assemblée nationale vers la société civile, notamment vers les femmes. Ce qui est une avancée dont il est encore trop tôt pour apercevoir la portée. 

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 10 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #147

    La fédération CGT des services publics ne reconnaît pas le dialogue social soutenu par la CGT de la ville de Suresnes - Pourquoi le SCP VTC a t-il quitté l’UNSA pour reprendre son indépendance ? - Trois nouvelles délégations syndicales inscrites dans le bilan de la FEC-FO - Explosion du télétravail dans les fonctions finances chez Orange - Prime aux métiers sensibles chez Citroën occasions - Mutations sous surveillance CFDT de Alten SA vers Alten Technologies - Management par les chiffres chez Groupama : toujours plus d'objectifs
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    16 / 10 / 2017 | 171 vues
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    Comment booster le dialogue social dans l'entreprise ?

    Loi sur le travail. Ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d'un nouveau dialogue social. Le cadre légal simplifié offre aux partenaires sociaux de belles opportunités mais pose aussi des questions pour transformer des pratiques et des habitudes ancrées depuis des décennies.

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    16 / 10 / 2017 | 262 vues
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    Anne Hidalgo : bilan de mi-mandat négatif pour le logement social

    Anne Hidalgo et Ian Brossat sont tellement mal à l'aise avec leur bilan sur le mal-logement qu'il est désormais impossible de manifester, même à l'extérieur du Pavillon de l'Arsenal où se tenait le compte-rendu de mi-mandat 2017 : les mal-logés présents ont été repoussés et
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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