Dans le cadre de son trophée « coup de cœur des collaborateurs », la fondation d’entreprise Adréa, en partenariat avec la direction des ressources humaines d’Adréa Mutuelle, lance un nouvel appel à projets. Cette année, les salariés voteront pour des initiatives en lien avec la thématique choisie : « aider les patients à être acteurs de leur vie et de leur santé après la maladie ».
Une entreprise française effectue en France des prestations de service intitulées « Mystery Shopping » ou « Visites Mystère » destinées à évaluer un professionnel à travers les yeux de consommateurs. Elle propose sur le site LinkedIn des offres d’emploi pour des postes de visiteurs mystères/panélistes. Les annonces indiquent que ces postes sont à « temps plein ».
L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP), fondé en 1968, assure en rentes 6 millions de contrats salariés en cas de décès.
Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d’un cancer sur l’emploi et l’activité.
En décalage avec ses annonces précédentes, le gouvernement a subrepticement inséré un amendement au projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », afin de pouvoir recruter sous contrat tous les emplois de direction des trois versants de la fonction publique.
En cas de nullité de la rupture conventionnelle, qui s’assimile à un licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié doit restituer l’indemnité de rupture conventionnelle. La Cour de cassation vient de réaffirmer cette solution juridique.
