La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Depuis le 23 novembre, partout en France, les unions territoriales de la CGPME se mobilisent pour aider et proposer aux chefs d’entreprise des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.
Les négociations pour le passage de la convention collective industrie textile (héritage du rattachement de l'entreprise à une entreprise ayant eu une activité industrielle) à la convention des succursales d'habillement se terminent après un an de réunions avec les partenaires sociaux. Les accords ont ou vont être signés (classifications/avantages acquis) et seront appliqués début 2012.
L'article 99 de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites avait expressément « prévu une pénalité financière pour les entreprises d'au moins 50 salariés qui ne seraient pas couvertes par un accord sur l'égalité professionelle (...) ou à défaut d'accord, par les objectifs et les mesures constituant
Y a-t-il un pilote dans l’avion ?
Depuis plusieurs années, et par périodes régulières, l’histoire de la fusion Thalès/Safran ou Safran/Thalès revient au-devant de la scène médiatique, presse écrite et radios.
La société Huntsman Pigments a remporté le premier prix de l'innovation par l'Institut des ingénieurs en chimie pour la reconversion des déchets du site de Calais en engrais.
Une belle victoire pour un site qui, il y a deux ans, était destiné à la fermeture...
Il existe une relation évidente entre l’évolution de la situation économique, la dégradation des conditions de travail et l’augmentation des arrêts de travail pour raison de santé.