La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Considérant que l'économie est profondément touchée par le développement du numérique, tant dans les modes de conception et de production, que dans les modes de distribution des biens et des services, le gouvernement a confié en janvier dernier une mission sur la transformation numérique de notre économie à Philippe Lemoine (président du forum d'Action Modernités et président de la Fondation In
Par un amendement gouvernemental adopté le 3 novembre à l'Assemblée nationale, l'État s'apprête à siphonner 29 millions d'euros dans les caisses du FIPHFP, après en avoir fait autant dans les caisses de l'AGEFIPH, considérant que c'étaient des « réserves dormantes ».
Conçu pour mieux lutter contre la pauvreté et améliorer le retour à l'emploi, le revenu de solidarité active (RSA) devait rompre avec la logique traditionnelle de solidarité consistant à soutenir le revenu des ménages pauvres en contrepartie d'une insertion aux contours mal définis.
Le ministère de l'Écologie et du Développement durable et le ministère du Logement, de l'Égalité des territoires et de la ruralité viennent ensemble de publier une brochure intitulée « Florilège 2013-2014 des belles pratiques et des bons usages en matière d'accessibilité de la cité ».
Quelle est la meilleure option pour réaliser une base de données économiques et sociales (BDES)* ? Voilà une question que nombre de responsables de RH se sont posée ces derniers mois, particulièrement lorsque leur entreprise comptait plus de trois cent salariés. Dans cette catégorie chaque société devrait, selon la loi, s’être déjà dotée d’un dispositif BDU-BDES.
La CGT d’IBM ne participe pas à la commission de suivi de l’accord d'égalité entre hommes et femmes, car non-signataire de l’accord. « Comment tous les dossiers peuvent-ils être remontés ? », s’interroge le syndicat.
Le conseil d’administration de l’OIT, réuni du 30 octobre au 13 novembre à Genève, est le lieu d’un conflit social majeur.
Depuis 2012, les employeurs cherchent à faire effacer soixante années d’une jurisprudence selon laquelle le droit de grève est indissociablement lié à la liberté syndicale.
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