La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Après des mois de suspense, Phil Wrigley et Simon Turner, n° 1 et 2 du groupe tioxide assisteront jeudi 12 février 2015 à la réunion exceptionnelle de comité d'entreprise afin de nous informer sur l'avenir du site, suite aux interrogations du personnel et au rachat de Rockwood et de la perte du brevet TR52.
Afin de mieux identifier les motivations de départ à la retraite et leurs évolutions au cours du temps, au regard des réformes qui ont pu être menées, un baromètre a été mis en place en 2010 auprès des nouveaux retraités.
Les annonces faites dans la presse sur le contenu du plan de redressement qui sera annoncé le 4 mars prochain portent atteinte au dialogue social au sein du groupe Areva dans la mesure où elles privent les instances représentatives des informations utiles et essentielles à leur compréhension.
Guillaume Lejeune, jeune doctorant en sociologie, a obtenu le soutien du DIM Gestes en 2013. Il enquête sur le travail (et la vie) des chauffeurs de taxi parisiens indépendants.
Dans une conférence avec la banque Merrill Lynch, la direction de Huntsman indique que pour arrêter sa décision concernant le site à fermer, elle ne regarde pas seulement les sites Rockwood récemment acquis par Huntsman mais également ses propres sites, un acteur important étant le minerai utilisé, les sites utilisant l’ilménite (matière première principale pour fabriquer du TiO2) étant plus av