La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Au Nigeria et au Yemen, les familles des expatriés ont été rappatriées. Il y a ainsi 51 célibataires géographiques au Nigeria et 33 au Yemen. L'Unsa rapporte "qu’une grande partie de l’effectif n’a pas choisi ce statut et qu’en aucun cas la situation de célibataire géographique contraint n’est prise en charge par la règlementation."
« Ca bouge avec La poste »…le rythme des changements internes va monter en puissance pour préparer l’ouverture à la concurrence et développer les diversifications. Un facteur potentiel de stress.
Le CHSCT n°5 d'ADP, représenté par Maître Samuel Gaillard, se félicite que la justice lui ait donné raison contre ADP qui contestait sa demande de recours à expert auprès de Technologia sur l'exposition à l'amiante des personnels de son périmètre (Aérogares Sud et Ouest d'Orly entre autres)
La première réunion des instances de dialogue à Bercy a été placée sous le signe des dossiers Hygiène Sécurité selon les informations de la Fédération des Finances FO.
En effet un CHSM ( Comité d'Hygiène et Sécurité Ministériel ) s'est tenu le 2 septembre alors même que des discussions sont ouvertes depuis juillet autour des thèmes suivants :