La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Sur l'île de la Réunion, un salarié de l’ONF s’est suicidé après avoir assassiné un directeur régional de l’organisme en pleine réunion de travail.
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le MEDEF. La version finale est plus défavorable aux salariés que la première version proposée le 14 novembre 2012. Explications et textes à l’appui.
Les ministres de l'Égalité des territoires, du Logement, de l'Intérieur, des Personnes handicapées et de la Lutte contre l'exclusion et des Transports viennent d'adresser une circulaire aux préfets et aux directeurs régionaux de l'environnement, de l'aménagement et du logement pour:
