La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Lors du Comité technique du 14 juin prochain, le bilan social de l'année 2018 de la Communauté urbaine du Grand Reims sera présenté aux organisations syndicales qui y siègent dont l'UFICT-CGT.
De la lecture de ce document, ressortent les principaux éléments :
Le tribunal de police de Paris rendra sa décision le 20 juin en matière de diffamation privée dans un litige opposant un élu syndical et l’ex-patron de Securitas, Michel Mathieu, parti en juin 2018 après 20 ans de service dans le groupe.
Alco’View, premier simulateur de vision altérée sous l’emprise de l’alcool adapté aux postes de travail créé par le cabinet G.A.E Conseil en partenariat avec le groupe STEF dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels se voit récompensé
À l’occasion de la 5e édition des « lauriers de la prévention », le 13 juin à Paris, le Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) dévoile les résultats exclusifs d’un sondage Odoxa sur le regard que portent les acti
Selon un arrêt de la Cour de cassation du 5 avril dernier, tous les salariés exposés à l’amiante et présentant un risque élevé de tomber malades pourront demander réparation pour préjudice d’anxiété. Clarisse Josselin, journaliste, s'est penchée de plus près sur cette décision pour FO Hebdo cette semaine. Pas si simple...