Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Notre fédération a pris connaissance avec consternation de l’annonce par le groupe Hydro de son intention de fermer le site d’extrusion de Lucé, en Eure-et-Loir, mettant en danger près de 80 emplois
Le Comité national de concertation des ARS du 10 mars s'est réuni pour examiner l'état d'avancement du projet de réforme des Agences Régionales de Santé. Au SNFOCOS, nous suivons ces travaux avec une vigilance particulière, comme en attestent nos nombreux écrits depuis des mois.
L'administration organise ..tous les deux ans des séminaires en région. Il était prévu en amont une réunion avec les représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine mais elle a été annulée, aucun représentant de notre administration centrale ne faisant le déplacement finalement...
Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 : dynamiques démographiques, aménagements territoriaux
En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".
Chacun s'accorde régulièrement ,et notamment lors des crises auxquelles nous pouvons être confrontés, à reconnaître l'importance de la Direction Générale de la Concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
Orange: le plan stratégique Trust the Future masque bien des réalités du quotidien
Officiellement destiné aux salariés, le plan stratégique Trust the Future s’adresse en réalité surtout aux actionnaires, masquant certaines réalités vécues au quotidien.
Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.
Des propositions salariales indécentes dans la Branche TRMAA face à l’inflation
Les négociations salariales de la branche TRMAA ( Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport) viennent de révéler des propositions patronales particulièrement préoccupantes pour les salariés du secteur.
En entreprise, l’absentéisme est trop souvent appréhendé à travers des indicateurs globaux, peu propices à l’action. Éric Peltier, chargé de mission Aract Normandie, explique que pour bien prévenir, il faut tout d’abord bien comprendre.
Et pour cela compléter l'analyse des données sociales par des observations et entretiens de terrain.