Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
La plus grande élection professionnelle depuis cinquante ans au sein du premier employeur public, l'Éducation nationale, donne des sueurs froides aux syndicats... Ainsi qu'aux futurs électeurs. Décision unilatérale a été prise en effet de faire voter l'ensemble du personnel (un million d'électeurs) par internet entre le 13 et le 20 octobre 2011.
Les conditions de travail des employés de Ryanair ont déjà été abordées plusieurs fois sur ce site.
Cet été, la firection de Tioxide faisait part au Secrétaire du comité d'entreprise qu'elle interdisait l'utilisation du Segwayrécemment acheté par le comité, à l'interieur de l'entreprise car les sols ne seraient pas "adaptés".
Le CHSCT de Tioxide a été saisi de la question afin de recueillir un avis, et c'est un avis favorable qui a été donné lors de la réunion du 29 septembre 2011.
Dans son tract du 8 septembre 2011 et dans son article publié sur Miroir Social le 12 septembre 2011, la section syndicale Solidaires écrivait qu'elle soutenait la procédure de référé engagée par le comité d'entreprise
Les dernières réalisations et références de Better Human Cie sur 2011 sont :