Le nombre de salariés victimes d’usure (physique et mentale) atteint des proportions telles que même une organisation comme l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), grande promotrice des gains de productivité à tout prix, vient de tirer, fort tard, le signal d’alarme. Il faut dire que les cas se multiplient, notamment ceux d’inaptitude au travail.

L'UNSA IBM avec 40,6 % des voix (en progression de plus de 15 %) conquiert le CE de Paris-banlieue (6 150 employés 60 % de l'effectif) à la majorité absolue des postes (7 sur 12) et devient la première organisation syndicale chez IBM France avec 27,5 % des voix au niveau national.

Quelle place pour les syndicats d'Alcatel Lucent sur « Engage », le réseau social interne ?

En présentant le 5 janvier aux organisations syndicales les chantiers qu'il entend mener à bien d'ici aux élections, le Ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, a confirmé que l'une de ses priorités est bien l'adoption rapide du projet de loi sur les non-titulaires.

Alors que la proposition de loi du Député du Nouveau Centre Nicolas Perruchot sur la transparence des comptes des comités d'entreprise * est discutée en ce moment à l'Assemblée nationale, le CE de la RATP se lance dans un drôle de zèle.

Remplacement de tous les départs à la retraite, telle est l'orientation qui découle de l'accord cadre bouclé récemment entre la direction et les syndicats de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Présenté au comité technique du 1er décembre, il était ouvert à la signature des syndicats jusqu'à ce début de semaine.

Avec la mise en liquidation du 8 janvier, les salariés de SeaFrance payent les dérives d’une cogestion irresponsable entre la direction et la CFDT, le syndicat majoritaire... Le 22 juin 2011, Miroir Social mettait en ligne un dossier qui s’intéressait à ces syndicalistes un peu trop remuants, menacés de licenciement par leur employeur tout en étant lâchés par leur syndicat.

Un centre commercial concentre une grande diversité d’enseignes par la taille, par les produits vendus, les modes d’organisation et le statut juridique. Pour autant, il existe une réelle communauté d’intérêts économiques (l’attractivité du centre commercial est l’affaire de tous) et des problématiques sociales communes aux salariés qui y travaillent.