Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Une note d’information, encore très générale, concernant les activités de maintenance du groupe Atos (ex-maintenance du groupe Bull) vient d’être remise au CE d'Atos Bull Technologies.
Par la décision n° 2017-686 QPC du 19 janvier 2018, le Conseil Constitutionnel vient de répondre à la question prioritaire de constitutionnalité (QPC) déposée par FO à propos de l’article L 2324-22-1 du Code du travail qui impose une représentation équilibrée et proportionnelle entre hommes et femmes aux élections professionnelles.
Déclaration liminaire au comité national exceptionnel FIPHFP du vendredi 19 janvier 2018 à Paris.
Les ordonnances Macron ont nécessité un gros travail de réécriture du Code du travail. Entre erreurs, incohérences et incompréhensions, il était nécessaire de publier (décret 2017-1879 du 29 décembre 2017) des rectifications et précisions sur de nombreux points.
Le gouvernement en profite malicieusement pour annuler certains acquis des ordonnances.
L’année 2018 sera pour chaque entreprise une année de transition vers la nouvelle forme de représentation du personnel : le comité social et économique (CSE). Ce sera aussi celle où le principe devient la négociation d’entreprise pour fixer le fonctionnement et les attributions du CSE, le code du travail n’ayant plus qu’une vocation supplétive.
L'annonce a été discrète mais n'a néanmoins pas échappé aux observateurs qui scrutent l'actualité sociale et syndicale de Paris-Musées, l'établissement public chapeautant les quatorze musées de la Ville de Paris (Petit-Palais, Carnavalet, Musée d'Art Moderne, Maison de Victor Hugo etc.) lorsqu'ils ont découvert le nouveau trombinoscope publié