La Fédération nationale de l'enseignement, de la culture et de la formation professionnelle FO a déposé un préavis de grève couvrant la période de la rentrée.

L'accord établit une nouvelle base de droits minimale pour les salariés du groupe Société Générale en matière de protection sociale (congé maternité, congé paternité, indemnité décès), de télétravail et de syndicalisme.

Une circulaire d’application devait venir préciser les modalités de mise œuvre....C'est désormais chose faite.

Avant les vacances d'été, fin juillet, l'ensemble des responsables  des confédérations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC et FO ont adressé un courrier  au directeur général d'AG2R La Mondiale qui ne peut qu'interroger sur la situation au sein de cet important Groupe Paritaire de protection sociale. Bruno Angles, le Directeur général, vient de leur répondre...

Les clients mystère sont des salariés comme les autres, et leurs difficultés sont réelles Outre une image que l’on peut qualifier de perfectible, les clients mystère sont également victimes d’une forme de précarité inadmissible.

Liberté d'expression et droit à la critique : danger !

Pour compenser l’absence de régime indemnitaire chez les contractuels, l’administration propose à ces derniers un indice majoré supérieur à celui attaché au premier échelon du grade correspondant. Hélas, la catégorie C est la seule à rester sur sa faim.

Dans le contexte actuel d’inflation et de revalorisation régulière du salaire minimal interprofessionnel de croissance (SMIC), la négociation des salaires minimas hiérarchiques (SMH) de branche revêt une importance primordiale. Retour sur la période 2017-2023 des négociations de branche, enseignements et perspectives....

Les nouvelles COG 2023-2027 sont désormais votées dans les différentes branches de la Sécurité sociale. Le constat est alarmant.

 

L’absence d’effectifs suffisants dans les organismes est un aspect essentiel du plan de destruction de la Sécurité sociale.