Non.

Un groupe de travail avec les fédérations syndicales s’est réuni le 29 janvier, dans le prolongement de la mise en place du Comitéc pour la diversité et l'égalité professionnelle, créé l'an dernier à Bercy.

C'était l'occasion de présenter :

Evoquée à plusieurs reprises ces dernières années, la nouvelle politique immobilière de l'État est depuis le 1er Janvier 2009 confiée au Ministre du Budget, désormais responsable unique de la gestion du patrimoine immobilier de l'État et de sa bonne utilisation, notamment en matière de bureaux.

Le Comité pour la mesure de la diversité et l’évaluation des discriminations (Comedd) a remis aujourd'hui son rapport à Yazid Sabeg, Commissaire à l'Égalité des chances. Le rapport préconise de mesurer la diversité en s'appuyant sur les pays de naissance et nationalité des salariés et de leurs parents.

Dès juillet 2010, le déploiement du nouveau serveur « Dalet » à i>Tele, va transformer l'organisation de la rédaction de la chaîne.

BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les salariés se montrent de plus en plus enclins à rester en poste afin de jouer la surcote. Voilà qui vient brouiller les cartes.

Roland Tchénio, président du groupe Toupargel, leader français de la livraison à domicile de produits surgelés, a signé mardi 2 février 2010 une convention de partenariat avec l’Agefiph en présence de Pierre Blanc, directeur général.

La CFTC et la CFE-CGC sont signataires de l'accord seniors de Microsoft. Pas la CFDT. L'accord ne brille pas par son ambition. Il vise à maintenir l'emploi des plus de 55 ans durant les 3 prochaines années.

• L'entreprise compte 1 % de plus de 55 ans et 3 % de plus de 50 ans.