BNP Paribas annonce un PSE au sein du "métier immobilier" de sa filiale Cetelem, qui prévoit la suppression de 244 postes. La direction annonçait initialement un plan de départs volontaires qualifié de PAE (plan d'adaptation à l'emploi) mais sous la pression syndicale, c'est bien un PSE avec son cadre juridique qui s'appliquera.

La catégorie « senior executives » d'Accenture compte 13 % de femmes.

La CFDT fait remarquer que le taux de féminisation a progressé de 4 % en 15 ans à ce niveau supérieur de la hiérarchie.

Les femmes représentent 24 % des seniors managers niveau A, 31 % des seniors managers niveau B, 34 % des consultants...

Accenture a enregistré 347 départs entre septembre 2010 et mars 2011, pour 577 entrées.

Un total de 72 % des départs recouvre des démissions tandis que les ruptures conventionnelles pèsent pour 21 %. Le solde va à la fin de période d'essai (3,45 %) et au licenciement (2,3 %).

Le montant de la nouvelle contribution à débourser pour introduire une procédure devant le Conseil de Prud'hommes à compter du 1er octobre 2011 serait de 35 euros, à l’exception des bénéficiaires de l’aide juridictionnelle, sous réserve de la décision du Conseil constitutionnel, saisi le 13 juillet 2011.

Depuis trois ans, le Centre de la Gabrielle dispose d’une classe informatique, appelée classe TUIC (technologie usuelle de l’information et de la communication).

Au moment où les rapports issus du débat sur la dépendance soulignent l’aspect stratégique du secteur de l’aide à domicile dans la poursuite de la politique de maintien à domicile en faveur des personnes en perte d’autonomie, FO tient à rappeler que la réalité du terrain et des salariés du secteur privé est tout autre.