« Réinventons les métiers de la distribution », diffuse, à qui veut être recruté, le géant du discount alimentaire dans sa nouvelle campagne. Sans doute, devra-t-il aussi réinventer une partie de ses pratiques en matière de recrutement si la justice le déclare coupable.
Selon un rapport révélé par la presse, le système d’évaluation de la Chancellerie ne permet pas d'« identifier de manière exhaustive ses moyens budgétaires et humains ».
Ce n’est pas la première fois que j’écris sur le sujet *. Mais il semblerait que celui-ci ne lasse d’être traîté dans la presse. Cette semaine, ce sont des journalistes du quotidien national belge Le Soir qui se sont saisis des conditions de travail des employés de Ryanair.
Après bien des discussions, la FFSA (Fédération française des sociétés d'assurance), le Gema (Groupement des entreprises et mutuelles d'assurances), le SNSA (Syndicat national des sociétés d'assistance), les agents généraux et les adhérents de l'AFB (Association française des banques) ont conclu début juillet un accord interprofessionnel actant la fusion entre Opacassur, l'Opca de l'assurance e
Le comité national de suivi sur la mise en oeuvre de la fusion DGI/DGCP qui s'est réuni début juillet à Bercy a été exceptionnellement présidé par le Directeur Général en personne, Philippe Parini... une première depuis l'installation de ce groupe de travail en février 2009.
Le SNTRS-CGT a bien décrypté les déclarations du patron du CNRS, faites dans l'urgence fin juin : il s’agit bel et bien d’affecter les postes des chercheurs dans les laboratoires lauréats des investissements d’Avenir (grand emprunt).
Pas de relâche pour les ambassadeurs des organisations syndicales. Les salariés qui carburent durant la période estivale ne manquent pas d'intérêt, tant leurs droits sont parfois bafoués. La CFDT Marseille sillone la région Provence-Alpes-Côte d'Azur avec le bus affrêté par le syndicat depuis le début de l'été *. Elle s'est rendue en Corse en juillet.
Le 1er avril dernier, Jeanne Delarocque, élue titulaire du CE Centre Est de Téléperformance, était convoquée par la DRH à un entretien préalable. Le motif : le dépassement du crédit d’heures de délégation. La sanction : trois jours de mises à pied. Depuis octobre 2010, chacun de ses bulletins porte la mention « absence justifiée non payée »...