Dès que l’employeur envisage de procéder à un licenciement économique, individuel ou collectif, il doit opérer un choix objectif parmi les salariés concernés par cette mesure, en appliquant des critères d’ordre des licenciements. Une obligation légale largement développée par la jurisprudence.
Mon boulot, quelle galère ! Mardi 20 mars 2012 la chaîne Arte a diffusé un reportage sur des expériences tentées pour faire face au stress dans plusieurs pays d’Europe, et sur leurs limites (documentaire de Marion Schmidt, All
Coup dur pour les 79 salariés de l’imprimerie Decoster à Sequedin, dans le Nord : le tribunal de commerce de Lille a placé leur entreprise en liquidation judiciaire le 21 mars, ce qui signifie 79 licenciements.
La structure de la future base de données économiques et sociales, sur laquelle planchent les participants de la négociation sur la modernisation du dialogue social est en passe d’être finalisée. Ce serait la fin du bilan social, exercice annuel et fastidieux des directions. La volonté des partenaires sociaux est de faire de la future base un outil opérationnel.
