Ressources d'entreprise
Eovi MCD mutuelle : accord de dialogue social
Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Mutualisation des fonctions de support « ressources humaines » : la chasse aux emplois se poursuit
Lors du comité technique ministériel du 7 février dernier, à l’occasion de la présentation du projet de mutualisation des fonctions support, le secrétaire général, Laurent de Jekhowsky, a pris l’engagement d’organiser des groupes de travail, pour présenter les objectifs et les orientations des ministres.
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Participatif
Des professeurs de la Ville de Paris interpellent Anne Hidalgo sur le droit du travail
« Nous vous prions, Madame, de répondre, et s'il vous est possible de sortir du silence sans manier la langue de bois », écrivent-ils dans une lettre ouverte incendiaire.
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Participatif
Emploi des jeunes dans l’ESS : une étude intéressante
Le cabinet Amnyos vient de finaliser pour l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES *) une étude intéressante (la seconde du genre) sur l’emploi des jeunes dans ce secteur et intitulée « politiques publiques : conditions de développement de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire ».Menée en 2013 auprès d’un panel représentatif d’employeurs de l’économie
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Participatif
Voyage à Bangalore des syndicats de la Société Générale, sauf pour la CFDT
La Société Générale a organisé une visite au pas de charge (entre le 18 et le 21 février derniers) du site de Bangalore en Inde pour les organisations syndicales françaises. Sa filiale locale, Société Générale Global Solution Centre (SG GSC), y a été implantée en 2000 et compte aujourd'hui 4 000 salariés (contre 2 300 en 2012).
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Participatif
Groupe de travail « accompagnement des réorganisations » : les fédérations syndicales claquent la porte
Lors du comité technique ministériel du 7 février dernier, à l’occasion du débat sur le projet de dispositif ministériel d’accompagnement des réorganisations, le secrétaire général, Laurent de Jekhowsky, a accédé à la demande pressante de notre fédération d'ouvrir une discussion à l’échelon ministériel sur la mise en œuvre des textes applicables aux indemnités liées aux restructura
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Participatif
Salarié mobile, entreprise agile
La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. -
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Un accord sur le travail à distance à l'UCANSS
L'Union des caisses nationales de Sécurité sociale a signé la semaine dernière un accord sur le travail à distance avec trois syndicats (CFDT, CFTC et CGC).
En fait, et comme le souligne le directeur délégué de l'UCANSS, l'objectif n'était pas de généraliser le télétravail mais plutôt de donner un cadre national et commun aux organismes qui voudraient le développer localement.
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Participatif
Les emplois en chute libre à Air France
Air France poursuit son régime draconien de réduction des effectifs, visant le retour à l’équilibre des comptes à la fin 2015.