Bip Bip
Les filiales de la galaxie du groupe Hopps en difficulté financière : Adrexo, Dispeo
Le groupe spécialisé dans la distribution de prospectus serait proche de la cessation de paiement, selon SUD (...)
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Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213
Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire -
Participatif
Droit d’alerte chez ArianeGroup
Les salariés sont consternés d’apprendre l'annonce de la supression de 2 300 emplois aussi brutalement, malgré un contexte qui laissait augurer des difficultés au regard de la situation commerciale de la société.
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Focus
BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°167
Branche AT-MP : la direction use du baromètre social pour répondre au droit d'alerte - Implantation du SECI-UNSA contestée par le groupe d'intérim Randstad - Maif : pas de sur-intéressement pour cause de risque de redressement fiscal - Le CE de Michelin fait le constat de sa perte de sens - L'AFPA veut empêcher la diffusion du rapport IGAS : Solidaires s'insurge - Un CCE est-il légitime pour demander certaines informations en cas d'OPA ? - Schneider Electric : gueule de bois après l'accord de compétitivité non conclu - Pression maximale sur les cabinets de RH accompagnant les accords de RCC - Enquête avec restitution complète après le suicide d'un salarié chez DXC-ESF - -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130
Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ? -
Participatif
La CFDT Conforama lance un droit d’alerte sur l’installation du wi-fi dans le magasin de Saint-Ouen
Une lettre a été envoyée il y a quelques jours à la direction du magasin Conforama de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) par le délégué du personnel.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le CCE EDF SA déclenche un droit d’alerte sur l'avenir industriel, économique et social : une première
Au regard de nombreux faits récents qui sont de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique et sociale d’EDF, les représentants du personnel ont décidé, au cours du CCE du 10 décembre 2015, de déclencher un droit d’alerte.
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Focus
CFE-CGC : les relations entre élus et salariés au cœur du diagnostic sur les RPS à la confédération
C’est dans un contexte particulier de luttes intersyndicales à l‘approche du congrès de la CFE-CGC de juin 2016 que fuite un rapport d’évaluation des RPS au siège de la confédération. Ce rapport dont nous avons pris connaissance illustre d’abord le choix pour les représentants du CHSCT de cette PME syndicale de ne pas user du droit à expertise à la suite d’un droit d’alerte. Si la direction confédérale a allégé et nuancé la première version de ce rapport produit par un cabinet IPRP sélectionné par ses soins, la version finale illustre malgré tout à quel point les relations entre élus et salariés se trouvent au cœur du diagnostic sur les RPS à la confédération. Une problématique d'ailleurs largement partagée dans toutes les structures ou élus et salariés cohabitent : syndicats, associations, mutuelles, gros comités d’entreprise…conseil régionaux- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L'AFPA affronte une nouvelle crise de défiance
Au comité central d'entreprise du 9 décembre, l'atmosphère a été plutôt houleuse. Les élus des syndicats CGT, CFDT, FO, Solidaires et CFE-CGC ont tous quitté la séance plénière puis fait une déclaration commune. Ils déplorent avoir été informés seulement la veille d'un plan d'économies supplémentaires de 14 millions d'euros, mis en oeuvre sans en avoir informé le CCE.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #13
La CFE-CGC contre-attaque au civil contre Danièle Karniewicz - Alerte du CAC de l'AFPA - Les quotas de contraventions des agents de contrôle de la RATP - « Geste commercial » de la mutuelle Air France - Mieux vaut externaliser que de licencier chez Alcatel Lucent - Bureau Veritas : avis négatif sur le PSE