Miroir Social
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    10 / 08 / 2009 | 23 vues

    HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

    Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les intérêts de retard", affirme la CFDT. Le contrôle de gestion et les commissaires au compte d'HSBC ont fait une erreur dans le calcul de la participation et de l'intéressement.
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    21 / 07 / 2009 | 62 vues

    Vers une segmentation de l’intéressement

    Aléatoire, collectif et ne pouvant se substituer à aucun des éléments du salaire en vigueur dans l’entreprise, l’accord d’intéressement peut toutefois prévoir une modulation selon les établissements et les unités de travail. Récompense au mérite ou usine à gaz ?
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    20 / 07 / 2009 | 36 vues

    Total plafonne l'intéressement et la participation bien en deça du seuil légal

    Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la direction ne veut pas aller au delà des 10% dans ses nouveaux accords d'intéressement et de participation.

  • A la Banque Fédérale Mutualiste, l'épargne salariale représente plus de deux mois de salaire
    La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la politique d’épargne salariale de la BFM (Banque Fédérale Mutualiste) qui associe directement l’ensemble des collaborateurs aux résultats de l’entreprise.

    En 2008, la BFM a ainsi versé 1 140 427 € à ses 139 collaborateurs : 175 000 € d’in

    Etienne Thubert jeu 16/07/2009 - 13:38
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    08 / 07 / 2009

    Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

    Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.
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    03 / 07 / 2009 | 436 vues

    Epargne salariale : chez France Télécom Orange, on veut du cash

    Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner sur le PEG et ou le PERCO. " 257 millions d’euros encaissés contre 224 millions placés.
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