Calim'Héros, le super rebelle dont les recruteurs ne veulent plus
On reconnaît le rebelle aux attitudes suivantes : il condamne beaucoup et ne propose rien. Ni nouveau modèle de société, ni petite amélioration. En bref, le rebelle n’est pas réformiste.
Être réformiste suppose d’accepter le système dominant et, avec celui-ci, le rebelle considère que seule une interaction est acceptable : la confrontation.
« Nos clients demandent la culture du sociétal et celle du résultat » - Jean-Philippe Teboul, Orientation durableRodolphe Helderléjeu 28/01/2016 - 11:27
Orientation Durable réalise une centaine de recrutements par an, exclusivement pour le compte des acteurs de l’ESS et plus particulièrement pour les associations. Jean-Philippe Teboul, fondateur du cabinet, partage quelques unes de ses recettes pour recruter des profils hybrides de cadres.
Où trouver son bonheur professionnel dans l’économie sociale et solidaire (ESS) ? Quel combat rejoindre ? Peut-on comparer des causes ? Comment distinguer acteurs utiles et inutiles ?
La phrase revient régulièrement sous la plume des candidats aux postes de l’ESS. Leurs candidatures sont motivées par une réalité : « ils ont des valeurs ».
Associations, fondations, mutuelles et coopératives ont un mal fou à trouver leurs dirigeants. Découvrez pourquoi et comment correspondre aux critères...