Le syndicalisme, c’est de l’engagement mais aussi des compétences et de l’expérience que les DRH et les syndicats eux-mêmes peinent à reconnaître et à valoriser. C’est donc souvent dans une logique de parcours individuels que les délégués syndicaux prennent leurs responsabilités et se forment dans les cycles universitaires de formation continue.

En plein plan de refondation, baptisé « plan de la dernière chance par la Cour des Comptes » visant à redresser les comptes de l'association de la formation professionnelle pour les adultes, les fondamentaux sont discutés un à un. L'AFPA a annoncé avoir opéré un début de redressement de son activité au premier trimestre 2014 et son résultat, en un an, est redevenu positif.

Le compte-rendu CFDT du comité central d'entreprise de l'AFPA du 10 avril pointe un gâchis social : les centres AFPA ne sont pas pleins, avec seulement 40 000 stagiaires au lieu de 60 000, a rappelé le président Yves Barou : « Tous les matins, nous sommes en sous-activité, c’est un gâchis social, un scandale public ».

C’est assez rare pour être signalé. « Je veux féliciter nos camarades de la CGT qui remportent, en progressant, cette élection. La démocratie sociale s'est exprimée et il est sain que toutes les nuances en termes d'action syndicale puissent s'exprimer », écrit le secrétaire général de la CFDT de l’AFPA qui arrive en deuxième position, avec 26 % des voix.

Le plan d’économies engagé par l’AFPA ne peut pas faire l’impasse sur une réduction des moyens de 25 % alloués aux syndicats. Or, cette négociation qui traîne depuis plus de 6 mois devra bien être bouclée avant les prochaines élections professionnelles programmées en décembre prochain.