AMO-AMC : des pistes de réformes devant la MECSS
L'Intelligence entre dans les entreprises mais elle n'entre pas dans une zone de non-droit. Depuis février 2025, «l’AI Act» européen interdit certaines pratiques de surveillance et encadre strictement les outils qui influencent le travail des salariés. Une avancée majeure que les représentants syndicaux doivent connaître pour faire respecter les droits de tous.
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